A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
上司や先輩に聞いて下さい。
ここの回答者がOKって言っても、上司がOKと言わなければ意味がありません。
そもそも、打合せ記録は会社として初の試みじゃないでしょ?
参考になるような記録が残されてるはずです。
なぜ?それを見よう!確認しよう!と思わないのでしょうか?
それを見て「わかり易い」と思ったものを参考に、自分自身でより良いものにカスタマイズするべきだと思います。
No.3
- 回答日時:
「会話記録」「速記録」ですか?
通常の「打合せ議事録」であれば、一つ一つの発言内容ではなく、「日時、場所、出席者」「議題、目的」「決定事項」や「約束事項と期限」「アクションアイテム」「残件、懸案事項」などを相互に確認するために書くものですが。双方で認識に相違がないように「内容を確認・合意する」ということが目的です。
このような「会話記録」では、一字一句相手と「確認・合意」するのは至難の業ですよ?
まあ、書き方の慣習があるのなら、こんなところで聞くのではなく、きちんと社内で確認してください。
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