
A 回答 (9件)
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No.8
- 回答日時:
重要な用件は、直接会って伝えるのがマナーです。
急病や大けがで直接行かれない場合、暴言、暴力、パワハラやセクハラなどでメンタルがやられてしまった場合でも電話です。
メールやLINEの場合、相手に都合が悪い内容だと返信がないことも多いです。
既読にならないことすらあります。
1人辞めるということは、代わりの人が必要になるということです。
無期雇用契約なら理由を問わず辞めることはできますが、退職日は基本的に責任者との合意が必要です。
合意が見込めないような場合などは、2週間前の予告で退職可能です。(民法の規定)

No.2
- 回答日時:
例え日頃からLINEでやり取りしていたとしても、LINEやメールはあくまで手段。
結局は人と人との繋がりで生きています。大切な事は、直接会って話をするのが、相手への礼儀であり、今までの感謝の形かと思います。
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