過去にも質問しましたが、土日祝がお休みとあらかじめ決まっている会社の場合、業務のメリハリや効率面を考

過去にも質問しましたが、土日祝がお休みとあらかじめ決まっている会社の場合、業務のメリハリや効率面を考えて火曜が祝日の時は月曜も休みにして４連休にしている所が多いのでしょうか？

No.2 回答者： blue5586p 回答日時： 2020/03/07 15:42

私が１月まで勤務していた会社では、ご質問のようなケースもしばしばありました。

年間の公休日として、土曜、日曜、祝日の他に、特別休日というのがあります。
これが年間に数日有り、夏季休暇、年末年始、ＧＷの他、ご質問のように、火曜日が祝日の場合、前日の月曜日、木曜日が祝日の場合、翌日の金曜日を特別休日に設定し、土日祝日を含めて４連休とすることがありました。
　土曜、日曜が公休日の場合、祝日が土曜日と重なると、休日を１日損することになります。
カレンダーの曜日の並びにより、例えば最近だと２０１７年度のように、土曜と祝日が重なる日が多い年は、休日を損した分を、特別休日を増加させることで対応しています。
　ただし、火曜や木曜が祝日の場合、必ずその前後の月曜、金曜が休日になるということでは無く、毎年年末から２月頃までに労使交渉で、年間休日の設定を決めますが、その場合組合員からアンケートを取り、飛び石連休の狭間より、夏季休暇が多いほうが良いと言う意見が多ければ、４連休とならないこともあります。

No.1 回答者： 枯れ菊さん 回答日時： 2020/03/07 15:15

それは無いでしょう。

会社は遊びでは有りません。
暦通りです。

この回答へのお礼

中途半端に１日だけ働いてまた休みはメリハリがなく効率が悪くなるので４連休にしている会社が多いと思うけどね。先月の１０日の月曜日の朝の通勤電車はかなり空いていましたからね

お礼日時：2020/03/07 15:17