学生バイトの103万の壁でお聞きしたいです。 学生ですが訳あって去年12月〜今年8月まで（の予定）時

学生バイトの103万の壁でお聞きしたいです。
学生ですが訳あって去年12月〜今年8月まで（の予定）時給980円のフルタイム週6出勤をしています。
最近103万の壁の存在を知り親と相談をして｢8月までの予定だったが事情を話して出勤日を減らすか時間を短くする様に会社に相談しよう。｣ということになりました。

社長には元々｢今のところ8月の中旬と考えている。また8月が近くなったら正式に辞める日をかんがえます。｣と伝えており社長も有期雇用としてやとってくれています。

そこでお聞きしたいのですが
1、これは社長に相談すれば良いでしょうか？（因みに社労士の方が居ますが常駐している訳では無いようです。社長から社労士の方へ話が行くと思います。）
2、もしも｢働く時間や日数が減るならクビ｣と言われる可能性はあるでしょうか。また言われた場合仕方が無いのでしょうか。
3.そもそも、1年間で103万〜と聞きましたが12~8月はその期間（条件）に当てはまりますか？
よろしくお願いします。

No.3 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2020/04/22 22:51

１、出勤や退職についての話を社長としているのであれば社長ですが、

そうでなければ上司や人事担当者です。

２、可能性は否定できません。一人の時間が減ると他で穴埋めする必要がありますので。

３、1年間は1月から12月の間にもらった給料が対象です。
働いたのが12月でも、もらったのが1月なら合算されます。

No.2 回答者： o24hi 回答日時： 2020/04/21 22:10

こんにちは。

　1,2は、あまりにも個別の話過ぎて何ともお答えようがないのですが、3については…

>3.そもそも、1年間で103万〜と聞きましたが12~8月はその期間（条件）に当てはまりますか？

　所得税(住民税もですが)の計算は、暦年(1月～12月)で計算します。ですから12月分は除いて、1月～8月分の収入で計算します。

　質問者さんの場合、所得税より健康保険について考えておかれた方が良いと思われます。
　質問者さんが、親御さんの勤務先の健康保険の被扶養者になっておられる場合ですが、月収が108,333円を超えると被扶養者になれなくなる恐れがあります。その場合は、ご自身で健康保険(国民健康保険など)に加入して保険料を負担することになりますので、結構な出費になります。

No.1 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2020/04/21 20:06

1.　人事権を持っている人に相談してください。

2.　それは会社次第ですので、わかりません。
3.　１月～１２月で計算しますが、、、
それよりも、社保家族だったらそっちがまずいかも。