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上司に仲間が辞めた理由が淡々と書かれたメールを従業員に一斉メールして共有したのですが、辞めた経緯など

締切済

  • 質問者：ちゃば助
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

上司に仲間が辞めた理由が淡々と書かれたメールを従業員に一斉メールして共有したのですが、辞めた経緯なども共有して良いものなのでしょうか？

守秘義務とかありますよね‥？
社会人経験が浅いもので、確認したくって‥‥

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A 回答 (1件)

No.1

  • 回答者： pomesuke
  • 回答日時：

内容次第。


辞めた経緯がプライベートなことなら情報共有したら駄目です。
辞めた経緯が仕事に関することで、かつ他の従業員がフォローしなければならない場合は、情報共有しない方が問題でしょう。
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    • 件
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この回答へのお礼

なるほど‥わかりました。
ありがとうございます。

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お礼日時：2020/08/07 10:03

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