入社前の健康診断

締切済

  • 質問者：wonwon
  • 質問日時：2001/08/14 18:08
  • 回答数：4件

会社に入社する前にほとんどの会社は健康診断があると思いますが、どんな検査があるんでしょうか？

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A 回答 (4件)

No.4

  • 回答者： PTPCE-GSR
  • 回答日時：2001/08/15 10:35

労働安全衛生規則第４３条に「雇い入れ時の健康診断」の項目が列挙されています。


1) 既往症および業務歴の調査
2) 自覚症状および他覚症状の有無の検査
3) 身長・体重・視力・色覚・聴力の検査
4) 胸部エックス線検査
5) 血圧の測定
6) 血色素量および赤血球数の検査（貧血検査）
7) ＧＯＴ・ＧＰＴ・γ－ＧＴＰの検査（肝機能検査）
8) 血清総コレステロール・ＨＤＬコレステロール・血清トリグリセライド量の検査（血中脂質検査）
9) 血糖検査
10) 尿中の糖および蛋白の有無の検査（尿検査）
11) 心電図検査
以上１１項目とされています。
一般に、「雇い入れ時」と依頼すると、大概の保健機関がこれらの内容を盛り込んだ健康診断を実施しているようです。
義務であるはずの健康診断を受診させていない企業も多いと聞きますが、健康診断を受けることを知ってのお尋ねであれば、上記のとおりでしょう。
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No.3

会社によって違います。


血液検査まであった会社もありました。
あと、特殊な業務ならそれに順ずる検査もあるかと思います。
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No.2

  • 回答者： ponnta
  • 回答日時：2001/08/14 19:58

年齢にもよるんじゃないですかね



基本的には会社で行う健康診断と同じ

視力
胸部Ｘ線
血圧
尿検査（糖・蛋白・潜血）
問診

あたりです。
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No.1

  • 回答者： kazugoo
  • 回答日時：2001/08/14 18:24

問診、胸部X線、視力



これだけでした・・・
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Aベストアンサー

こちら、参考になるかと。

入社前の雇用前健康診断の費用の目安と即日でできるか - うさもふ
http://www.usamofu.com/entry/joining-health


健康診断の項目は簡単なのでいい（いい加減ですね…）とのことなので、5,000円程度。
親に頼むなり、ちょっとキャッシングするなり、信頼できる友人に頭を下げるなりして一時的にでも費用を工面できませんか？

転職であることは新しい職場でも把握されているのですよね。（履歴書や面接などで）
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特に検査項目を指定されていないのであれば、雇い入れ時の健康診断と伝えれば分かるハズ。
項目は、

労働安全衛生規則
| （雇入時の健康診断）
| 第四十三条 　事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。～
| 一 　既往歴及び業務歴の調査
| 二 　自覚症状及び他覚症状の有無の検査
| 三 　身長、体重、腹囲、視力及び聴力（千ヘルツ及び四千ヘルツの音に係る聴力をいう。次条第一項第三号において同じ。）の検査
| 四 　胸部エックス線検査
| 五 　血圧の測定
| 六 　血色素量及び赤血球数の検査（～）
| 七 　血清グルタミックオキサロアセチックトランスアミナーゼ（ＧＯＴ）、血清グルタミックピルビックトランスアミナーゼ（ＧＰＴ）及びガンマ―グルタミルトランスペプチダーゼ（γ―ＧＴＰ）の検査（～）
| 八 　低比重リポ蛋白コレステロール（ＬＤＬコレステロール）、高比重リポ蛋白コレステロール（ＨＤＬコレステロール）及び血清トリグリセライドの量の検査（～）
| 九 　血糖検査
| 十 　尿中の糖及び蛋白の有無の検査（次条第一項第十号において「尿検査」という。）
| 十一 　心電図検査

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多少は安いかも。

特に検査項目を指定されていないのであれば、雇い入れ時の健康診断と伝えれば分かるハズ。
項目は、

労働安全衛生規則
| （雇入時の健康診断）
| 第四十三条 　事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。～
| 一 　既往歴及び業務歴の調査
| 二 　自覚症状及び他覚症状の有無の検査
| 三 　身長、体重、腹囲、視力及び聴力（千ヘルツ及び四千ヘルツの音に係る聴力をいう。次条第一項第三号において同じ。）の検...続きを読む

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