A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
注意しなければならないのは、即日退職は原則NGであるということ。
正式採用ではない試用期間中だからといって、辞めたいその日に退職を申し出たり、即日退職したりということはできません。試用期間中であっても労働契約は成立しているため、会社のルールを守った上で退職する必要があります。労働基準法では、退職予定日の2週間前に退職の申し出を行なうことが定められています。しかし、「退職を申し出る場合は退職希望日の1ヶ月前までに申し出ること」などの規定があれば、それに従わなければいけません。「自己都合の退職であること」「明確な退職の意思があること」を意識し、退職を決意したらできるだけ早く申し出る方が良いでしょう。
No.1
- 回答日時:
どうしてもなら、退職届を出すなり、やめますと言ってやめられます。
期限の定めのある雇用契約は、民法628条辺りの規定の制限を受けますが実質的には有効性はありません。損害賠償請求の心配もありません。訴訟になっても、「きちんと対応すれば」99.99%勝てます。
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