今年の4月に社会人になったばかりなんですが、会社を辞めようと思ってるんです。理由は、体調が悪くなってしまい、約1ヶ月ぐらい今休んでおり、体を使う仕事なので、続けていく自信もなく、またやる気もなくなってきています。働く環境も決してイイとは思いません。ずっと続く仕事ではないと思うので、これをきっかけに辞めて、自分のやってみたい職業をしてみようと思っていたのですが、たった4ヶ月ぐらいで会社を辞めたら、次の職を探すときもすぐ辞めると思われ、また絶対に成功しない。そんなに社会は甘くない。せめて3年ぐらいやれと先輩に言われました。部長などは、何ヶ月かかってもイイからしっかり体を治してから来ればいいと言ってくれていて、期待もされているみたいなんですが・・・。やっぱり一年以内に辞めて、次の仕事が成功するほど甘くないのでしょうか?自分はインテリアやデザイン家具などのお店で働けたらと思っているのですが・・・。ただ仕事から逃げているだけでしょうか?教えて下さい。

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A 回答 (5件)

体調を壊した理由にもよるかもしれません。


原因が就業環境によるもの、と言いきれるなら辞めてもDIGさんに不利にならないと思います。
そうでない場合m2_mさんの言われるとおり、面接時いくら「体調不良」を持ち出しても
自分の体調管理もできないのだろうか?と相手が不信に思いますので。
採用する側から言えば、同じ能力であるなら自己管理がしっかりした方を採用しますよ。
それと、会社への病状の経過報告はして下さいね、結構心配なものですから。
試用期間あけ前後の新人に気を配ってくださる上司がおいでになるっていうのは、
ある意味会社の財産だと思います。
まずは上司の方とじっくりお話をしてみるのがよいでしょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
病気は気管が炎症を起こしていて呼吸がしにくい状態でした。
仕事上、冷凍庫などを行ったり来たりするので、ほこりが入ったのかもしれません。もう少し考えてみます。

お礼日時:2001/08/16 22:22

そうですね、先輩の言われてるように「せめて3年はやれ」と言うのも分かる気がします。

というのも、やはり「仕事の面白さ」が出てくるのは、その頃くらいからでは?と思うからです。すぐに職場を変わっていたら、慣れるまでに数ヶ月、一人前になるまでさらに数ヶ月、気がついたら3年・・・と言う感じかもしれません。
ただ、今の会社は自分がやりたい仕事とは全く違う業種なのでしょうか?それならば、転職は若い方がいいと思います。年をとるにつれ、求人条件も厳しくなりますし、またさらに転職をすることを考えても、同じ業種で働いていた方が有利だと思います。
ただ、次の会社を受けるときに、絶対辞めた理由は聞かれますよ。「体を壊した」と言うのももっともらしい意見ですが、よほどの過激な勤務でない限り「この人体弱いのかな・・・」と思われ不利になる場合も。
でも、今の会社、労働条件はどのようになってるのかは分かりませんが、人間環境的にはとても恵まれているように思えます。ちゃんと世間の厳しさを教えてくれる先輩、「何ヶ月かかってでも・・・」と体のことをきちんと考えてくれてる上司。(このご時世ですから、1ヶ月も休めば「即クビ!」でも珍しくないはずですもんね)私は労働条件よりも人間環境が良いとこの方が結果的には長く続けられる気がします。
まずは体を休めながら、自分は本当はどの道に進みたいのか、その理由も踏まえてゆっくり考えて見られたらどうでしょう?
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
会社の人は、いい人もあり、そうじゃない人もやっぱりいます。
まだ若いうちに、やりたい方向に行けたらと思うのですが・・・。

お礼日時:2001/08/16 22:17

 DIGさん、はじめまして。

スコンチョといいます。(^_^)

 まず今の職場についてですが、DIGさんが嫌と思えば嫌なんですから、お辞めに
なりたければ辞めた方がよいと思います。そういう気持ちで働くということは、
自然と周りにも伝わりますし。

 しかし、このままってのはどうかと思います。別に入ったばかりだからとか、
3年経ってないからとは言いませんが、何を思われて今の会社に入社されたん
でしょうか? そこの会社はDIGさんが入社する前から、そういう会社だった
はずです。

 まずは身体を治し、転職への勉強や情報収集を陰でしながら、今の仕事を
続けてはどうですか。それで、採用費をかけて、仕事にならない最初のうち
から給料を出してくれた会社への義理を返す気持ちを見せてから辞めた方が
よいと思います。

 今のままズルズルと辞めて、次の会社に入っても「ここも違うなぁ」という
事の繰り返しになる可能性が大きいと思います。自分は以前に採用人事担当
でしたが、僅か1日入社されても会社は保険料など費用を1ヶ月分払ってる
んです。採用前・採用後ともに、その人の目に見えない沢山の作業を経て社員
になってもらってるんです。

「辞める会社だから迷惑かけてもどうでも良い」と考えるのであれば、それは
幼いとしか言いようがないでしょう。あなたが仕事から逃げてるのかどうかは、
人として会社と真面目に向き合える事ができるかどうか、そして本当にそんな
自分自身と向き合えるかどうか、ということと同じだと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
先輩も仕事をしながらでも、情報を集められると言っていました。
しかし、仕事を一生懸命教えてもらっているのに、転職の情報を得て、見つかったから、じゃあ辞めるというのは自分が先輩だったらイヤだなぁと思うのですがどうでしょうか?長くいるつもりのない会社だったら、この機会にすっぱり辞める勇気も必要かなと自分じゃ思っています。

お礼日時:2001/08/16 22:12

体調が悪くて1ヶ月も休んでいるのに、温かい言葉を掛けてくださるなんて、いい部長さんですね。


まず体を直すことに専念して、それからその部長さんなり先輩なりに相談してみては如何でしょう。
仕事を続けていく自信がないこと、働く環境が良くないこと、インテリア関係の仕事に就きたいと思っていること.....辞めるにせよ続けるにせよ、一度きちんと話してみた方がいいのではないでしょうか。
良く若い子(失礼な言い方かな)が入社しては辞めていくのを見るにつけ、なんで相談してくれないのかな、と残念に思っている立場です。
ついこの間入社した新人さんも、「今、得をするのはどんな仕事でしょうか?仕事によってうまく転ぶ人とそうでない人がいるじゃないですか.....」なんてぶっ飛ばしもんの発言をしてました。このコはダメだと即座に思ったのは言うまでもありません....当然でしょ?
石の上にも三年、なんていうつもりはないですけど、こういう悩みは健康になってから考えないと危険です。
まずはお体を大切に.....何をするにも、一番大事なのは「体力」ですヨ!
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
体のほうは、だいぶ直ってきたので相談しながら考えていきたいと思います。

お礼日時:2001/08/16 22:06

こんばんわ 結論から言うと 辞めた方がイイと思います 次の就職先で面接の時に必ず『 なぜ前の仕事は辞めたのですか?』と聞かれると思いますが 自分の本当の気持ちを伝えれば問題無いと思います それでもし不採用になったとしてもイイと思います(無責任に発言している訳ではありません) 私も転職は何度も経験しました


ひどい時は 1日で辞めた会社も2軒ほどあります でも今思えば 『辞めて正解だったなァー』 って思っています 上司から期待されてるみたいですね きっと貴方は仕事が出来る人だと思います。一度上司に本気で胸の内を相談してみては如何ですか? 喧嘩して辞めるより 円満に退職出来た方がいいに決まってますから でも そこで本気で上司があなたの事を考えてくれているか どうか が判ると思いますよ 納得できない返事なら迷わずに辞めましょう! 自分のやりたい事をやってそれが収入になれば一番イイと思いますが 殆どの方が 飯食う為に仕事してる って感じですよねー 自分に正直に生きるって難しいかも知れませんが 自分に嘘をついて生きるって言うのも悲しいと思いますよ 夢を諦めないで!
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
今はなんのためにこの仕事をしているのかなと考えています。
特にローンもないのでお金は生活できる程度でかまいません。
ずっと続くような仕事でもないです。体力的に30歳前半までかな?
その答えを考えると、進む方向が分かるのではと思っています。
もっすぐの道でなくても、寄り道をしたっていいんですよね。
自分の道なんですから。

お礼日時:2001/08/16 22:04

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Q辞めたくても辞められない仕事

辞めたくて電話しましたが、電話に一切出ません。どうすればいいでしょうか?
朝電話、昼出勤、忙しくて退職願いを、言いだせず、夜電話、電話に出ません。

ずーっと会社では電話なりっぱなしだと思いますが、一切人がいないようです。
昼仕方なく社員に言おうとしたら、今忙しいで逃げられ、会社の人がつかまりません。

何もいわず逃亡でやめるのだけは嫌です。
辞めるにはどのような手段を使えば円満で言い出せますか?社員に隙がありません。

Aベストアンサー

 内容証明と配達証明つきの郵便で出すことですね。相手が察して受取拒否すれば、事情を知っていた裏付けになります。

Q仕事しててキツイなぁ。しんどいなぁ。と思った時を教えてください。

仕事をされていて、
 「きっついなぁ」「しんどいなぁ」
と思われたことのある方、具体的に、どういう事が
きつかった、しんどかった、のか教えてください。

また、その時、どのようにして自分を励まし奮い立たせ、
その場をクリアしたのかも良かったら教えてください!!

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それ以来気持ちを入れ換えましたね。
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Q会社が入社時に「退職する際には○ヶ月の猶予期間をもって」という覚書を取るのは違法?

タイトル通りです。

会社側の人間ですが、
退職する際に1ヶ月の猶予期間をもって、
という覚書を取りたいな、と思っています。

確か法律では半月あれば退職出来たと思いますが、
有給休暇を取られてしまうと、
実質引き継ぎが5日くらいしか取れず、
なかなかうまくいかないケースがあるのです。
突然来なくなってしまう社員に対し、
なんらかの責任を予め負わせておくことで、
突然退職を防ごうと思っておりますが、
問題ありませんでしょうか?

大手の会社だと3ヶ月くらいの猶予期間を取っているようです。

ご意見よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

違法と言うよりは無効、無意味と言った感じが近いと思います。

質問を拝見すると有給休暇はしっかりと消化させる方針の会社だと言うことですよね?

では、入社の際の説明時や会社の規則に

「有給休暇はしっかりと消化していただけるので、退職される際にはそれを踏まえて相当の期間(少なくとも1ヶ月)の余裕を持って所属長に通知してください」

と言うようなお願いの形で載せておくほうがスムーズに進むと思いますよ。

Q仕事を辞めたいのに、辞められません。

 何度もこちらで相談しています。本当に進歩の無い自分が恥ずかしいのですが、恥をしのんでもう一度書くことにしました。以前の質問http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=815404
 会社で携帯電話の代理店を管理することになり、新しいアルバイトも入れましたが、設備が全く整ってないため、色々と設備投資の面など申請を出しているのですが、上司は笑ってごまかすか、「携帯電話の店なんて、儲からないんだから辞めなさい」と言います。かと思うと「でも社長がやれって言ってるからな」と矛盾した返事です。アルバイトたちも意欲的なのに、設備が整っていないためやる気を失いつつあります。私ももう馬鹿らしくて会社を辞めようと思っているのですが、私以外に携帯電話のけの字もわかる人物は会社にいません。私が休みの日でも、上司は「うちの会長の電話を今すぐ用意しろ!」などと電話をしてきて、会長のところへ行くと、「別に今すぐじゃなくていいよ」と笑われました。他にも無理な難題、難癖が多く、役員から「君の上司に○○の件を君に伝えるように言ったんだけど・・・」と言われたこともあるのですが、私の上司は何も私に伝えません。知らないふりをするか言い訳をするかです。毎日、こんなくだらないことばかりで1分1秒息をつく暇も無く、生理も止まりました。しかし、会社の役員の携帯電話さえ誰も手配できないような会社です。私が辞めたら店舗にも、アルバイトにも迷惑がかかると思うとつらいです。アルバイトたちのために制服や、細かい雑貨をたくさん買ったばかりだし・・・。上司たちは自分の保身のために、役員に自分の意見をきちんと言わないため、役員たちはますます上司を信用しなくなっていくのがわかります。前向きになれず、混乱した文章ですみません。もう、いっそ病気にでもなって、何も考えられなくなればいいと思う毎日です。どんなに周りに迷惑がかかっても、辞めるべきでしょうか? 

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Aベストアンサー

過去の私自身の回答を読み返し時系列に沿って再確認の上、回答致します。

<<「運が悪い…」と思いながらご自身で納得してしまい、会社に対して言うべきは言う(=爆発する)事をなさらず、ストレスのみを背負い込んでしまう”損な真面目さと弱さ”があるのではないかと感じたからです。

と以前書きましたが、やはりその感を強くしています。会社での現状を客観的に判断するならば、自分の思いに忠実に進まないと、ストレスの闇の中で進退窮まってしまいかねないと思います。

現在の会社に関しても、『経営者の立場から見れば理解できない…』とコメントした記憶がありますが、その一方で、あなたは中小企業経営者からみれば"たかが一従業員"に過ぎません。
よしんば、そんなレベルの経営層が運営する企業で何がしかの結果を出しても(私達の業界では)何の評価にもなりません。
しかしながら、残念ながらこの程度の経営者・経営層や所謂大企業、この国には少なくないのですよ。
でも経営者・経営層はともかく、社員はここまでストレスを背負い込むような愚挙をする人はあまりいません。

杞憂かも知れませんが、このGWは有意義な時間を過ごして、ちゃんとストレスを発散されていますか?
私は公私共に付き合っている連中を前後半に分けてテントで6泊し、北アルプスの幾つかのルートを登攀してきました。
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一部上場企業の連中の愚痴と言えば、未だに古い体質を変革できず、日々、馬鹿馬鹿しさを感じながらも「割り切ってしまうなら、こんな楽な仕事もない…」と自分なりの納得をして、今は其処で働いている訳です。

雪山から一転、来週早々に沖縄出張なので連休谷間の今日は早朝から出社です。ストレス溜めずに脂肪を貯めている今日この頃。あとは結婚するだけか… ←これ一番のストレス(^^;;

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Qヘルパーの仕事が辞めたいけど辞めさせてもらえない

この夏、ホームヘルパーの資格を取得してから、今月から仕事始めました。

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教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

たぶんですが、人手不足でやりくりに大変だから、辞められたら自分が困るために引き留めているのではないかと考えられます。
(本当にあなたの将来を思って助言している可能性もありますが。。。)

したがって、どんな理由をつけても駄目でしょうね。
あなたが本当に体がつらくて辞めたいと言う意思の強いところを説明して強硬な態度で臨むしかないでしょう。
それでも引き留めるならば、体の不調時の診療代を請求し(労災扱い)保証してくれることを念書下さいと依頼して見ては如何でしょうか?

そうすれば相手も、本当に引き留めるつもりで無く自分の都合上引き留めていると、そこまで言われたらかなわんと引き下がるのではないかと思うのですが。。。


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