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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
社会保険に加入している限りは、
厚生年金保険料は、
70歳まで払い続けなければいけません。
パートということなら、勤務時間を
調整すれば、社会保険の加入条件から
はずれて、保険料を払わないことは
できます。
社会保険の加入条件は、
⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円以上
(※年収106万円以上)
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
(社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと
この条件を『全て満たす』と、社会保険に加入することになります。
⑭から主に大手企業の条件となりますが、
4年ほどでこの条件も緩和され中小にも対象になっていきます。
上記条件から外れた中小でも
勤務時間が正社員の3/4以上なら、
社会保険に加入することになります。
※正社員が週40時間なら30時間以上ということです。
詳細条件は下記をご覧下さい。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …
ですので、勤務条件によるということです。
さらに年金が減ることもある
『在職老齢年金』という制度があるので
要注意です。
『在職老齢年金』とは、
老齢厚生年金を受給しながら、
社会保険に加入しながら、
給料ももらっていると
★年金が減額される制度です。
65歳未満では、
月収(標準報酬月額)と
厚生年金受給月額合わせて、
▲月28万を超えたら、
▲厚生年金部分が減額、停止。
※2024年には、65歳以降と同じ条件になります。
65歳以降は、
月給(標準報酬月額)と
厚生年金受給月額合わせて、
月47万を超えたら、
厚生年金部分が減額、停止
という制度です。
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinen …
ですから、合わせて
月28万超えていると、
年金は減らされることになります。
しかし、よいこともあります。
厚生年金に加入し続けていれば、
老齢厚生年金受給額は増えていきます。
今は65歳時、70歳時、退職時に
改定され、受給額が増えますが、
2年後からは、加入しながら、
毎年改定されることになります。
『在職定時改定』という制度に
改正されます。
とりあえず、いかがでしょうか?
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