こんにちは よろしくお願いします。
厚生年金の被保険者記録照会回答票の年金履歴の記載についてお詳しい方にお聞きしたいのですが、つい先日の11/1(月)からアルバイトとして働き始めたのですが、入社したものの職場環境がものすごく悪くて辞めようかと検討していたところ、アルバイトなので厚生年金ではなく、国民年金に加入したと勘違いをしていたことに気づきました。そこで以前に被保険者記録照会回答票を見たところ月の半ばに入社してその月の末日に辞めた会社の記録も載っていたことを思い出しました。
そこでお聞きしたいのですが、月の初日に初出勤した場合で11月9日に退職願をした場合でも被保険者記録照会回答票に厚生年金として記録されるのでしょうか。日本年金機構のホームページで調べたところ、月の途中から入社した場合は「入社日にて厚生年金の被保険者資格を取得することとなります。保険料は月単位で計算しますので、資格取得した月の保険料から支払う必要があります。」と書かれていたのですが、月の途中という書き方では、月の初日に入社して10日ほどで辞めて国民年金に入った場合でも被保険者記録照会回答票に厚生年金として記載されるのかどうかはっきりとわかりませんでした。以前に採用後に被保険者記録照会回答票の提出を求められたことがあり、短期間で辞めた厚生年金の記録は記載して欲しくないのですが、お詳しい方がおられましたら教えて頂けますか。よろしくお願いいたします。
No.1
- 回答日時:
まず確認ですが前職を退職したのはいつですか?
そもそもアルバイトだから国民年金に加入するのではなく
退職と同時に厚生年金から脱退するので国民年金に切り替わるのです
退職と同時に国民健康保険に加入していれば市役所から年金事務所に連絡がいき国民年金の納付書が送られて来ているはずです。
アルバイトで入社しているわけですからおそらく会社では健康保険及び厚生年金への加入の申請はしていないはずですから
アルバイト期間中もずっと国民年金のままですよおそらく
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
今年の9月までは同月中に厚生年金被保険者資格の取得と喪失があった場合、厚生年金加入1ヶ月としてカウントするため保険料が引かれ履歴として残っていましたが、10月より同月内で厚生年金の取得喪失があってもその後国民年金の被保険者資格を取得すればその月は国民年金てして扱われることになりました。
もちろん保険料が引かれていたとしても還付されます。
ところで、11月からは本当に厚生年金だったのですか?基礎年金番号は伝えていたのでしょうか?
そこをまずはっきりさせた方がいいと思いますけど。
また、年金の加入記録は個人情報ですので採用時に履歴を提出させるのはやり過ぎな感じがしますね。
普通はあまりないケースだと思います。
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