役員の賞与って、、

例えば年１回５００万とすると、
健康保険、介護保険、厚生年金それぞれの総額約１５０万引かれ、実際の額は３５０万円に目減します。。みなさん、それでも賞与とっておられるんですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2024/03/31 15:56

賞与の社会保険料の元となる標準賞与額には上限があり、健康保険は年度の累計額573万円、厚生年金保険は1ヶ月あたり150万円です。

同様に標準報酬月額にも上限がありますので、そのあたりを調節して賞与と報酬のバランスを取るケースが多いと思います。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/ …

この回答へのお礼

ありがとうございます。月額報酬を減らし、賞与に偏らせる方が節税できるとのことでしたが、結局賞与に５００持っていったら１５０万も税金で取られると知ったら、得策には思ませんでした。まぁでも賞与だから仕方ないのかな。顧問税理士に良い方法を聞いてみます。

お礼日時：2024/03/31 17:04