A 回答 (11件中1~10件)
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No.2
- 回答日時:
女性に能力を求めていなかったからです。
女性は職場の花、男性を元気にさせてくれることだけを求めていました。
ですから結婚すれば退職するのはあたりまえで、結婚して、まして子どもを産んでからも働くなんて想像もできなかったんですよ。
ですからお茶くみや掃除などの雑用は女性がするのがあたりまえだったのです。
まして女性が能力を発揮して役職につくなどとんでもない話になります。
そのなごりが今に残っているだけにすぎません。
なお「能力がない」とおっしゃっておられる方もいますが、能力のあるなしは性ではなく個人の能力ですね。
プライドが高く能力がない男性は、本当に「分をわきまえず」「話が長く」「競争意識(被害意識)が高く」て使いにくいです。
No.10
- 回答日時:
違法行為?
なんの?
いいかげんなデマ飛ばすな!
おまえ頭がおかしんじゃないのか?
高卒はどうなった?
悪いと思ってないのか。
お前は中卒だろ。ww
不登校だったんだろ。
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男性の高卒枠(一般採用枠)設けて、男性にお茶汲みさせたらいかがでしょうか?
厚生労働省の男女雇用機会均等法のQ&Aページに以下のようにあります。
「男性労働者は通常の業務のみに従事させ、女性労働者についてのみ通常の業務に加えてお茶くみ・掃除等を行わせることは均等法に違反します」