人身事故について

先日人身事故を起こしてしまいました。
会社へは、事故報告を行いましたが、その時点では
物損事故だった為、まだ人身事故としての報告を
行っていません。

人身事故としての届出を行うべきとは思うのですが、
会社では社員の事故履歴などを確認する方法があるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： arvent 回答日時： 2005/02/17 00:57

こんばんは。

バスやタクシー、運送などの会社（車を運転するのが仕事の職種ですね）の場合には、プライベートでの事故も報告しなさい、ってなっているかもしれませんが、そういう会社ではない場合には、通常はプライベートの事故に関しては報告の義務はないと思うのですが。プライベートではなく、業務上（社用車の運転中とか、仕事で車に乗っていた場合など）での事故なら報告の義務は当然ありますよね。（私なら報告します）

asian0518さんの会社がどのような会社でどのような状況で事故を起こされたのか分かりませんが、上記に述べたように、報告する義務のない状況であれば、物損＞人身の変更報告は不要だと思います。報告義務のある状況であれば、当然変更報告は必要です。

報告不要の場合に、変更を報告する必要がないと思うのは、そもそもの報告が不要だったという事と、変更報告はやぶへびである事と、一般的な会社には事故履歴（プライバシーに関わる情報です。保険会社などはある程度調べられるでしょうね）を調査する事は出来ないはずだからです。

素人ですので、詳しい諸兄からの意見もよくごらんになってください。

この回答へのお礼

こんばんは！
早急な回答ありがとうございます。
今回の事故は、プライベートな事故でしたが、勤めている会社が車関連の為、会社からは事故を起こした場合、必ず報告するよう言われています。

その為、報告するべきとはわかっているのですが、やはり何か罰則があるかと思うとこのままにしてしまいたい気持ちが優先し質問させていただきました。

お礼日時：2005/02/17 01:20

No.2 回答者： arvent 回答日時： 2005/02/17 01:39

なるほどー。

。

お気持ちさっします＞＜
車関係のお仕事でしたら、やっぱり事実は正確に伝えるべきじゃないでしょうか・・。

適切な時に、きちんと報告がなされていない場合、会社に今回の事故の事がバレたならば、それこそ、懲戒処分などがありそうな気がします。

事故の経緯にもよると思いますが（飲酒だったとか、居眠りだったとか、、）きちんと報告する事で、逆にasian0518さんの信用が上がる事だってあると思います。車を運転する事が仕事の会社ですから、場合によっては、何かしらの処分の可能性もあると思いますが、私は、やはりasian0518さんの今後の気持ちの部分も含めて、ちゃんと報告するのが良いと思います。もしも、報告が遅れてしまっているのであれば、処分が怖くて悩んで遅れた事も含めて報告すると良いと思いますよ。

車を業務で使用する会社さんとなると、保険会社とのつながりも一般の会社に比較して割とあるような気がします。何かのきっかけ（※例えば、asian0518さんが今度は業務中に再び事故を起こした時など）に今回の事故の事がバレたりするかもしれません。その時には、もう大目玉（最悪の事態もあるでしょう。。。）だと思います。

この回答へのお礼

たいへん心強いご意見ありがとうございます。

ですが、やはりまだ報告しようかどうか悩んでいます。自分の往生際の悪さにうんざりしています。

お礼日時：2005/02/17 02:49