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雇用保険について
アルバイトを掛け持ちしていて勤務時間が多いほうで入るらしいですが、給料明細がないので雇用保険にはいってるかも分かりません。

アルバイト先は人数が多く聞にくい状況なのですが、ハローワークなどに電話して聞けばわかりますか?

またもし加入してなかった場合、後から遡って加入等は可能でしょうか?

gooドクター

A 回答 (3件)

既に有効な回答がついていますので、気になった点を1つだけ



> アルバイトを掛け持ちしていて勤務時間が多いほうで入るらしいですが、
勤務時間が多い方と言うのは間違いではありません。
ですが、その前に次の条件を全て満たしていないと、雇用保険に加入できません。
①適用事業所に雇用されている[これは余り気にしなくてよい]
②週の所定労働時間が20時間以上
③31日以上雇用される見込み
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

特に、バイトの書け持ちをしている方は②の条件をクリアしていないために、雇用保険に加入できないことがあります。
そこは大丈夫ですか?
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ハローワークに身分証明書持っていけば雇用保険の加入状況を教えてくれます



後から、雇用保険に入ることも条件を満たせば入れますけど


それ以前に、給料明細がない問題を、解決しないと
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ハローワークの窓口で口頭や書面で


被保険者資格取得の確認請求
というのがありますよ。

雇用保険の加入は原則雇い主が手続きをすることになっといます。
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