打ち合わせ同席時の態度…？

経理兼人事の後輩が上司の打ち合わせ、面接に同席しているのですが、
経理の先輩から打ち合わせの内容を聞かれた時、同席するだけでいいと言われてるので詳しくは上司に聞いてと返したそうです。
そのことを先輩から私含めた女子社員全員に話したせいで後輩がいない時にその後輩の仕事態度の話ばかり槍玉にあがっております…
正直、私は打ち合わせに同席といったことはしたことがないので同調することもできず板挟みといったところです。
会話の内容はわからなくても、こういうことを話していました！詳しくは上司に聞いてください！ぐらい返せしていればここまで評判悪くならず済んだのでしょうか…？お恥ずかしい質問ですみません、お教えいただきたいです。

No.1 回答者： ぷーれお 回答日時： 2021/05/09 14:17

人の評判なんかどうだっていいじゃん、クソ暇な会社なんですね

No.2 回答者： momoituka 回答日時： 2021/05/09 14:26

同席するのはなぜだろう。

重要な場所で同席するのは？
仕事ができる事を含めて
後釜に据えようとして教育しているのかもしれないし
打ち合わせで漏れがないようにする為なのか
ある意味の証人としての同席なのか
どちらにしても
余ほどの信用があるという事ですよね。
その信用とは？
私なら口が堅く
自分の置かれた立場を理解し
上司に従う相手であると思います。
だとしたら
簡単に内容を伝えるようなことはしないでしょうね。
たとえ自分が悪者になったとしても
ある程度まで自分を押さえることを知っている人だと思います。
上司との会話の中には
簡単に口外できない内容も含まれている筈ですもの。
すごい人ですよ。
主様はその人を信用できない人だと思いますか？
信用できるのであれば
私たちには暗黙の了解で
守秘義務を課せられているから
言いたくても言えない事ばかりで
きっと彼も苦しんでいると思いますよ。
そう伝えてあげる事しかできないでしょうね。
心配で聞きたいのであれば自分で
上司に確認に行けばよいと思います。
組織の中に入ると
自分の気持ちで動くことができないものだものね。