雇用保険についての質問です。 1月にA会社を退職しました。この時、64歳でした。正社員のため、フルタ

雇用保険についての質問です。
1月にA会社を退職しました。この時、64歳でした。正社員のため、フルタイム勤務で、雇用保険の基本手当の受給資格がありました。しかし、すぐにB会社の就職が決まったので、求職の申し込みはしませんでした。
B会社でも、雇用保険料は徴収されていましたが、４ヵ月ほどで退職しました。この時、65歳の誕生日から数日経過していました。この場合、高年齢求職者給付金の対象となるのか。一般の受給資格者となるのか。雇用保険に詳しい方、ご教示ください。宜しくお願い致します。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2021/06/29 08:32

その場合だと、高年齢求職者給付に該当する可能性が高いです。

B社の4ヶ月もフルタイム(相当)の勤務で離職日の時点で65歳に達していたということですよね？

この回答へのお礼

難問にお答えいただき、ありがとうございました。感謝です。

お礼日時：2021/06/29 09:19