ハロワで週20時間以上のパート求人票を見ていて勤務したい所を見つけても、雇用保険の記載が無い会社が多

ハロワで週20時間以上のパート求人票を見ていて勤務したい所を見つけても、雇用保険の記載が無い会社が多いです。(労災保険は記載有)
記載はなくても入れる所もあるのでしょうか。

労災保険と雇用保険は違うので、
ハロワの求人票に労災保険のみであれば再就職手当は除外になりますよね。

又　再就職手当が入りすぐに辞めてしまった場合
とくに返金になったりはしないのでしょうか。

No.3 回答者： quantum 回答日時： 2022/09/08 16:43

何とも言えませんが、法定ですから基準を満たせば強制加入です。

超短期なのか、ごまかすのか・・
再就職手当は安定した職に就いた場合で、短時間労働者は就業手当（額が低い）になります。
いずれも、受給してからならやめても問題ありません。
すぐにやめたら出ませんし。

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2022/09/08 14:51

ハローワークで求人を出すんですから、適用事業所の条件を満たしているのに雇用保険に加入していないというのは考えにくいです。

個人経営の農林水産の事業で常時雇用する労働者が5名未満なら雇用保険は任意適用になるのでそういった事業所とかではないでしょうか？
気になるならその求人票の事業所が雇用保険適用事業所かどうかをハローワークに確認してみては？

再就職手当の受給が決定してからならすぐにやめても返金するようなことにはなりません。

No.1 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2022/09/08 14:05

労災保険は給料から計算して会社で負担してます。

加入してなくても、労基えｄ労災保険は使えます。


雇用保険は契約1年以上から
パートでも構いませんが頂いたお金は一切
戻ってきません。12カ月以下の場合辞めると


うちの会社のように、バイト、パート
入りたい人はどうぞ！
採用されて1年くらい勤務してる人だけです。

会社としては
特に大きな負担でも無いので