仕事中の交通事故の労災

労災の使い方。
先日、仕事で高速道路を走ってる際に、（自分は後部座席）運転手が寝て壁にぶつかりました。（自分も寝ていたので見ていませんでしたが、幸い止まりもせずそのまま走ってたし多分ちょっと当たったくらいとは思います）しかし、かなりの大事には至らなかったとはいえ、一応高速を走ってる車が壁にぶつかったのだから衝撃はあり、軽くむち打ちの感じがあります。
以前にタクシーに乗ってる時に車がぶつかってきた時も大怪我はないもののむち打ちになり、タクシー会社を通して相手の保険会社から通院費や慰謝料を払ってもらいましたが、今回のような場合はどのようにどこに請求すればいいのでしょうか？かなりの無知な質問ですいませんが。自分に過失がないのに自腹通院はキツいです。運転手に過失はあってもわざとではないし、タクシーの時のように運転手の保険会社に払ってもらうのでしょうか？そうではなく、業務中の事だから会社の経理課に労災で支払ってくれといえばいいのでしょうか？手順など詳しい人に教えていただきたいです。

質問者からの補足コメント

• 直属の上司は、運転手が事故をしたと報告したから知っています。車の修理のため事故報告書を提出しているから他の部署や責任者は知っているはずです

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2021/07/21 23:08

• まだです、数日してから痛みが出たので

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2021/07/21 23:26

No.3 回答者： norikhaki 回答日時： 2021/07/21 23:50

まだなら、会社に痛みが出たと報告してからの話。

No.2 回答者： norikhaki 回答日時： 2021/07/21 23:15

事故の報告は当然のこととして、

あなたの怪我のことは報告しているのか？って話です。

No.1 回答者： norikhaki 回答日時： 2021/07/21 22:53

会社に報告は？

＞業務中の事だから会社の経理課に
労災で支払ってくれといえばいいのでしょうか？

医者に労災でといえば必要書類を求められますが
まずは会社に報告してからの話。