求人に年収500〜600万と書いてあったら、最終的に(50代くらい)そのくらいいくという意味ですか？

求人に年収500〜600万と書いてあったら、最終的に(50代くらい)そのくらいいくという意味ですか？1年目ではいかないですよね？

No.1 ベストアンサー 回答者： dyna_1550 回答日時： 2021/08/12 08:27

年齢とキャリアによると思います。

私は、高齢ということもあり、ほぼ、求人広告通りでしたし、面接の時に金額も確認します。

No.8 回答者： quantum 回答日時： 2021/08/12 14:30

たいていは社内最高取得者です。

（社長で600か、、しょぼい会社ｗ）
求人（広告）ですから、なるべく美辞麗句で飾ります。
宝くじ3億円というのと同じ。

No.7 回答者： yokohamahope 回答日時： 2021/08/12 11:48

その様にとらえて大きな間違いは無いと思います。

我が社の場合は35歳モデルで平均年収520万円（諸手当等含む）等と記載しますが。
幅は学歴・職歴による基本給の違いや、特殊勤務手当、通勤交通費、家族手当、住宅手当等によるものでしょう。

No.6 回答者： nitto3 回答日時： 2021/08/12 09:07

現時点でということ。

税金、年金、厚生費、交通費すべて含めてだね。

No.5 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2021/08/12 08:49

1年目でそんな金額を提示できるのは、

外資系のエリートでしょう。
あらゆる条件が予想通順調に行った場合には、
と言うただし書きが抜けています。
実態は、なんやかんやと理由を付けて、
話し半分になればオンノンジの会社が多いです。
会社経営など一寸先は闇ですから。
甘い期待はしない方が良いですよ。
よくよくお考え下さい。

No.4 回答者： isoworld 回答日時： 2021/08/12 08:41

それは釣りである可能性を考えておかないとね。

見せかけかもよ。

No.3 回答者： エドワード8739 回答日時： 2021/08/12 08:39

書かれているのは、単なる事例です。

面接時に聞くことです。聞くのは失礼な行為ではないです。

執拗に年収に拘るのは逆効果ですが、「1年目でも年収500〜600万を稼ぐことは出来るのでしょうか？」と。すると会社側は「その仕事による経験によっては可能です。」と言うと思います。

年収を聞いたからと言って、いきなり不採用、という形にはならず向こうからも、

「あなたの経験と年齢、会社への貢献度で年収は決まってくると思います」と言ってくると思います。「あなたの場合、これぐらいになると思います。いかがでしょう？とカウンターオファーが出てきます。
多少、自分から吹っ掛けた金額でも良いですし。

仮に通れば仕事に張り合いも出ますしね。

No.2 回答者： 藤孝 回答日時： 2021/08/12 08:28

50まで年いかなくても努力次第では500〜600万も可能性アリということです。