A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
その人の仕事感で変わることかと思います。
押し付けは無く自分の信念で働いたら良いんじゃないでしょうか。
と言いつつ。
クライアントなどの理由であっても、受けたからには残業しようが持ち帰ろうがキッチリやります。
成果に見合ったお金もキッチリ貰うし、出来ないなら最初から受けないです。
会社の考えとかは関係ないんじゃないでしょうか。
自分でカッコつけて受けたら後には引けないでしょ。
払っているから残業しなさい。
残業した分はキッチリ貰います。
この違い分かりますが?
No.1
- 回答日時:
事前に分かっていて始業時間を遅らせるなら可能ですが、すでに働いているのに後から無かった事にする事はできません。
みなし残業代という法的定義は無いのですが、事前に一定の残業代込みで賃金が払われている場合は、実際の残業時間との兼ね合いになるだけなので、就業時間を変更するような状況とは関係ありません。
あえて一般的という事を言うならば、全部サービス残業でしょう。宮仕えはツライぜ、w
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