ほっともっとバイト 研修期間中 給料無し

今日、ほっともっとのバイトの面接に行ってきました。
その時に、研修期間中は給料無しと言われたのですがこれって普通ですか？？

質問者からの補足コメント

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  金曜日から入って欲しいとの事でした

    補足日時：2021/12/13 17:11

No.8 回答者： chonami 回答日時： 2021/12/13 18:22

>研修期間中は給料無しと言われたのですが

え？本当にそう言われたのですか？
研修って、どの程度でしょう？
最初にガイダンスみたいなのがあって、座学で1時間くらいとかの話ではないですか？

アルバイトの初期期間を指しているなら、やめた方がいいですよ。

No.7 回答者： satoumasaru 回答日時： 2021/12/13 17:47

No6さんのおっしゃっているとおりです。

基本的には質問者さんの判断です。

ただし、研修中なら給料を出さないようなところだったら、他にも違法なことをやっていそうです。

別のバイト先を探しましょう。

No.6 回答者： suzuki0013 回答日時： 2021/12/13 17:43

普通かどうかというよりも、完全な違法だよ。

研修中は時給が発生するのが法律。

とはいえ。
質問者にとって他に働き口がなければ、研修中は無給でもガマンするという選択肢もアリだよ。
労基法違反だ！ブラックだなんだかんだ！ムキー！ムキー！！などと労基署やフランチャイズ本部にねじこんだところで、質問者が採用されたり店長から優遇されるってわけでもないし。

無給でもガマンするなら応募するし、無給がイヤなら他のバイトに応募する。
バイトで働く側としては損さえしなければいい。
その方が合理的だよ。

No.5 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2021/12/13 17:23

それはありえない。

https://www.froma.com/contents/knowhow/b_manner/ …

No.4 回答者： うしすい 回答日時： 2021/12/13 17:18

異常です。

辞めたほうが賢明です。

No.3 回答者： ks5512 回答日時： 2021/12/13 17:10

ほっともっとは、フランチャイズも多く儲かっていないお店も多く有ります。

経営者の一存でお金を払いたくないのでしょう。

止めておきましょうね。

No.2 回答者： 世のため人のため 回答日時： 2021/12/13 17:08

労働基準法違反ですね。

研修期間中も、賃金支払いの義務は発生します。
場合によっては、労働基準監督署に相談・連絡しましょう。

・県別最低賃金（時給）
https://job-medley.com/tips/detail/941/

No.1 回答者： ジャンボマックスmk-2SR 回答日時： 2021/12/13 17:05

いえ、実際の業務をやっているなら違法でしょう。

本部に申し出てくださいな。