
No.3
- 回答日時:
まず、家で仕事をするのは在宅勤務です。
一方、リモートワークやテレワークは、勤務,執務する場所を選ばない働き方であり、厳密には在宅勤務とは一線を画しますよ。
それはさておき、勤務地に出勤せずに働くこと自体は、肉体労働とか接客など、物理的に不可能な労働形態を除き、概ねは可能で。
能動的と受動的の2種類に大別されます。
受動的の方は甚だ簡単で、たとえば、在宅やリモートの「求人」に、応募するだけみたいな話です。
すなわち、募集する企業側が、家で出来る仕事を用意している訳で、コロナ禍により、そう言う募集もかなり増えてます。
一方、能動的の方は、自分で在宅やリモートで出来る仕事を探したり作ったり、あるいは仕事が出来る環境を整えたりする必要があります。
私が経営している会社でも、そう言うことが出来る自立的な社員には、在宅勤務やリモートワークを認めていますし。
別に職種は限定してませんので、事務系や技術系に関わらず、在宅勤務している社員はゴロゴロいます。
会社としては、期日までに、要求レベルの仕事をこなしてくれれば良いだけなので、それが出来ればOKです。
No.2
- 回答日時:
スキル無しだと少ないです。
スキルがあれば沢山あります。以下のクラウドワークスのカテゴリをご覧ください。
https://crowdworks.jp/public/jobs?category=jobs& …
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