会社員を、気に入らない、つかえない、、などの理由でいきなり、解雇はできないと聞いたことありますが、会

会社員を、気に入らない、つかえない、、などの理由でいきなり、解雇はできないと聞いたことありますが、会社員側から解雇する場合はどのように解雇するのでしょうか？会社がお金を払うのですか？

質問者からの補足コメント

• 誤字がありました、会社側から解雇する場合です。

    補足日時：2022/02/19 13:45

No.4 ベストアンサー 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/02/19 13:53

1ヶ月前に予告して解雇。

ただし正当な理由がいる。
就業規則の「解雇」欄に書いてあるはずです。
確か1ヶ月分の賃金を払えば即日解雇は出来たのではなかったかな？

No.3 回答者： kamerabeginner 回答日時： 2022/02/19 13:49

会社の満たす条件（仕事量など）をこなせてないことを社員に告げる

仕事量などが出来てない事実を積み重ねる
仕事量が満たせない場合は解雇する用意が有ると伝える
一定期間満たせない場合は解雇とする

・この場合の仕事量は勤務態度も含む。

No.2 回答者： kazu0801 回答日時： 2022/02/19 13:48

社員から辞める時は「退職」と言います。

労基法では2週間前に届ける必要がありますが、普通は会社との契約書に1ヶ月前に届ける必要があると書いていますので確認しましょう。

No.1 回答者： Lescault 回答日時： 2022/02/19 13:42

会社員側からの解雇？？　自己都合での退職ということでしょうか？

そうであればいつでも可能です（辞めたい日の1か月前までに申告だったかな）。会社既定の退職金がもらえますよ。