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No.4ベストアンサー
- 回答日時:
1ヶ月前に予告して解雇。
ただし正当な理由がいる。就業規則の「解雇」欄に書いてあるはずです。
確か1ヶ月分の賃金を払えば即日解雇は出来たのではなかったかな?
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No.3
- 回答日時:
会社の満たす条件(仕事量など)をこなせてないことを社員に告げる
仕事量などが出来てない事実を積み重ねる
仕事量が満たせない場合は解雇する用意が有ると伝える
一定期間満たせない場合は解雇とする
・この場合の仕事量は勤務態度も含む。
No.2
- 回答日時:
社員から辞める時は「退職」と言います。
労基法では2週間前に届ける必要がありますが、普通は会社との契約書に1ヶ月前に届ける必要があると書いていますので確認しましょう。
![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/common/profile/M/noimageicon_setting_08.png?e8efa67)
No.1
- 回答日時:
会社員側からの解雇?? 自己都合での退職ということでしょうか?
そうであればいつでも可能です(辞めたい日の1か月前までに申告だったかな)。会社既定の退職金がもらえますよ。
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