降給しました。勤怠状況が悪いところが大きな部分と、業務の質の問題で給与が下がると言われました。業

締切済

質問者：nirurururu
質問日時：2022/05/02 18:52
回答数：1件

降給しました。
勤怠状況が悪いところが大きな部分と、業務の質の問題で給与が下がると言われました。

業務の質がそこそこだったら給与は下がってなかったということですかね…
めちゃくちゃ休みすぎて面談されたこともありました。

7段階評価で3でした
業務もそこそこやばいってことですかね、、

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (1件)

最新から表示
回答順に表示

No.1

回答者： dpclovefukooka01
回答日時：2022/05/02 19:25

7段階の７の評価を目指しましょう

このままではボーナス月前に解雇されても文句言えないね

- 0
- 件

通報する

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

質問する（無料）

似たような質問が見つかりました

その他（ビジネス・キャリア）降給しました。勤怠状況が悪いところが大きな部分と、業務の質の問題で給与が下がると言われました。業 7 2022/05/02 18:03
その他（ビジネス・キャリア）降給しました。勤怠状況が悪いところが大きな部分と、業務の質の問題で給与が下がると言われました。業 7 2022/05/02 20:17
その他（ビジネス・キャリア）降給しました。勤怠状況が悪いところが大きな部分と、業務の質の問題で給与が下がると言われました。業 1 2022/05/02 17:56
労働相談 ① ・契約社員。業務委託で勤務。・時給1180円。毎年1-20円程のベースアップあり。・週5の7 1 2022/04/08 21:41
労働相談 24時間勤務が断続的労働になった場合の給与。元々24時間の内16時間が勤務で休憩と仮眠で20万円の 1 2022/07/26 11:05
ヒーター・こたつ・ホットカーペット教えて!gooに10分おきに質問をしていれば給料がもらえる仕事があれば、やりたいですか？毎週金土日 4 2023/07/04 21:17
退職・失業・リストラ給与等の条件変更について。育児休業明け今月4月から現場復帰(正社員)しております。 2月末に4月以 1 2023/04/06 20:58
会社・職場派遣契約で時間精算(時給)で働いているため、有給休暇を取れば、売上が減ってしまいます。有給休暇での 2 2023/01/05 07:33
会社・職場有給休暇中に会社の求めに応じ面談した場合は出勤扱いになりますか？ 4 2023/02/14 16:10
労働相談飲食店勤務のスタッフの勤怠管理について新規事業で飲食店を始めたのですが、深夜営業もあり勤怠管理が難 2 2023/04/23 15:56

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報

降給しました。 勤怠状況が悪いところが大きな部分と、業務の質の問題で給与が下がると言われました。 業

7段階の７の評価を目指しましょう

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

降給しました。勤怠状況が悪いところが大きな部分と、業務の質の問題で給与が下がると言われました。業