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降給しました。
勤怠状況が悪いところが大きな部分と、業務の質の問題で給与が下がると言われました。

業務の質がそこそこだったら給与は下がってなかったということですかね…

A 回答 (1件)

多分リストラの一歩手前ですな。


 倦怠状況が悪いが最大の要因です。業務の質はおまけです。
 降給、減給でやる気をなくさせ、自分から辞めていくように仕向けられているデス。
「降給しました。 勤怠状況が悪いところが大」の回答画像1
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この回答へのお礼

業務の質が良かったらこうはなってなかったですか?ら

お礼日時:2022/05/02 18:10

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