仕事のミスを上司に毎回密告する人達って何故だと思いますか？

Question

hanzo2000 · Accepted Answer

それは密告じゃなくて報告と言います。

夢子ちゃん · Answer

密告とにている言葉だけど、たぶん告げ口という方がわかりやすいかな。報告というのとは違うと思います。だって上司に言うより先に間違えた当人に「そこ違いますよ」と言って直してもらう方が自然だし、ミスを指摘してあげないでいきなり上司にミスを伝えるなら、意地悪ではないかしら。

転勤したとき，人に陥れられました。「それ計算してあげる」と私の机の上の計算するものを勝手にもっていくんです。親切だと思って制止しませんでした。今思うと「私やります」と断るべきでした。その後面接でビックリ。「君、慣れないからといって人に仕事を押し付けるものじゃないぞ。仕事を押し付けられて困っているという苦情が来てる」と言われたの。自分達の評価の点数稼ぎに利用されました。悔しかったな。

ミスを告げ口するだけでなく，大事な伝票を一時的に隠して嫌いな計算係を困らせようとした人も見てきました。職場って怖いところだなと思ったものです

そういうことをする人は誰かを引き合いにして自分の優位をアピールしたいのかも。自分の有能さを上司に印象付けて，評価アップを狙っているのでしょう

人を下げて自分を上げるわかりやすい例です。

aminami · Answer

他人さまをミスさせたりして喜ぶような人ですね。
うちの会社にはたくさん居ます。
黒ですよね。。。黒。

社会的制裁でOKです。＾＾

merciusako · Answer

自分と同じ位置に引きずり下ろしたいためです。

そんなことをしても、自分ががんばらない限り、確実に差がついていくということを理解していないのですね。

まあ、あなたは同じミスを繰り返さないことです。

sumbody · Answer

＞何故だと思いますか？
そうねぇ
「異常事態は早めにほこくするように。とくに悪い報告ほど」
みたいなのがあるから、それ故なんじゃないの。知らんけど

＞自分だってミスしてるのに
あなたのミスが即報告されてるから気に食わないって流れ？
本人のミスも当然報告してるんじゃないの知らんけど

自分が被害者、みたいな意識なんか捨てた方がいいですよ

タマタマポチ · Answer

そんな低レベルの輩にいちいち腹を立てていたら、あなたも同レベルです。
知らんぷりで無視。

興味津々 · Answer

こうやって、おんなじ質問何度もするからなんぢゃね？

仕事のミスを上司に毎回密告する人達って何故だと思いますか？

それは密告じゃなくて報告と言います。

密告とにている言葉だけど、たぶん告げ口という方がわかりやすいかな。

他人さまをミスさせたりして喜ぶような人ですね。

自分と同じ位置に引きずり下ろしたいためです。

＞何故だと思いますか？

そんな低レベルの輩にいちいち腹を立てていたら、あなたも同レベルです。

こうやって、おんなじ質問何度もするからなんぢゃね？

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