No.6ベストアンサー
- 回答日時:
労働組合のある会社は有給休暇、通勤手当、ボーナスすべて労働組合ない会社より高い
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan …
労働組合には、団体交渉権、ストライキ権が法的に認められている
戦わなければ権利もない
トヨタは8割が労働組合に
No.4
- 回答日時:
会社が、こんな対応のパワハラをするんだから
辞めても問題ないですよね?
↑
全く問題ありません。
会社にとっては製造ができるただ1人の従業員です
↑
そんな事情は関係ありません。
それは、会社の問題であって
従業員の問題では無いからです。
法的には2週間前に、辞める旨を
告げれば、それでOKです。
(民法627条 強行規定です)
No.3
- 回答日時:
家族経営の中小企業にはブラック企業が多いです。
募集をしても応募者が来ない。
例え、応募者が来て入社したとしても、ブラック企業なので、すぐに辞めてしまうという悪循環の繰り返しです。
慢性的に人手不足なのです。
社員やパートさんを道具としか思っていません。
あなたも、こんな会社で、いつまでも奴隷のように働かされるよりも、すぐにでも退職届を出して別の会社を探すべきです。
No.1
- 回答日時:
>>辞めても問題ないですよね?
⇒辞めるぞ...辞めるぞ...とチラつかせて労賃交渉してみて、結果駄目なら「さよならバイバイ♬」ってのはどうでしょ?(笑)
ハロワでブラック登録されてるなんて最低の会社ですね。
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