少子化やパワハラ、いじめの原因は労働基準法79

労働基準法79に仕事で労働者が死亡すると千日分の賃金を遺族に払わなくてはならない
良い経営者なら、労災事故無くせ、病人には治療費払えとなるが、悪い経営者なら病人には嫌がらせして追い出せとなる、
大家族より核家族、核家族より独身のほうが遺族が少なくて良い、

少子化おきる原因はブラック企業経営者と労働基準法79条を悪用し法律を労働者に周知しないから

4月に健康診断。4月にグリコ森永事件おき、5月にkddi大規模通信障害、6月に雪印乳業食中毒事件、
つまり社長のパワハラ命令に腹立てる労働者が興した？

雪印乳業食中毒事件は社長が首になったが会社も潰れた

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2023/04/06 07:08

労働基準法の災害補償は、労災か適用される場合は使用者の補償義務はなくなりますし、独身でも生計を一にしない子、父母、孫、祖父母並びに兄弟姉妹も遺族の範囲に含まれます。

少子化と労働基準法は特に関係ないと思います。