現代の価値観について

私の父は随分前に「大企業のオフィスや客商売で(客や部下に非があったとしても)仕事中に人前で暴言吐いたり、怒鳴り声をあげたりしたらクビだろうな…」と言ってました。

日本はいつからそんな生温い時代になったのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• ケースの例は…
  
  客が大声で喋る、通路を塞ぐなどのルール・マナー違反を素直に認めて「すいませんでした」と謝罪したのに対して…スタッフが「すいませんじゃねえよ！」とブチギレる。
  部下を叱責する時に人前で怒鳴り声や罵詈雑言を浴びせる。などです。

    補足日時：2022/06/15 16:19

No.3 回答者： yambejp 回答日時： 2022/06/15 17:43

暴言はパワハラだからそりゃクビも覚悟しないとね

No.2 回答者： rose2011 回答日時： 2022/06/15 16:40

概ねの企業の就業規則では、刑法違反行為でも、禁固刑以上の刑罰じゃなければ、懲戒解雇の対象にはなりません。

従い、暴言を吐いたら、懲戒対象にはなるだろうけど、クビになる可能性は低いです。
より正確に言えば、それで懲戒解雇された場合、労基署などを介したら、不当解雇に認定される可能性が高いです。

ただ、非常識極まりない人物などと認定されたら、社内に居辛くなって、依願退職に追い込まれるケースなどは有り得るでしょうね。

No.1 回答者： cobra921212 回答日時： 2022/06/15 16:31

なってませんよ。

それはあなたの出会った一つでしょう。