会社は、皆 ブラック企業なんですね?
私は 残業代未払いで労基署にいって
労働審判やったが、社長は出てこず
強制はできないんだって、会社は
タイムカ—ド出さないし、労基署は
弱腰なんだよね?強制で立ち入り調査も
できるしさ?
あんな機関無くした方が、税金は
無駄にならないよね!
それに、給料が6マンしか振り込まれて
おらず 会社に取りにいったら首締められて
殺されそうになったので、警察に連絡して
相手は殺人未遂で、起訴になった!
検察庁に呼び出されたが 日当が
でるんですね!
ブラックな会社があるなら
労基署は、みなから 会社の苦情とか
分かっているんだから、私達に公表
するべきです。
そうすれば、そんな会社
みないかないのだから!
みなさん、意見
ください
A 回答 (10件)
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No.7
- 回答日時:
雰囲気で、すぐ分かるんじゃない?
なんで、すぐに辞めないの?
私は、経営者ですけど求人募集しても採用して出勤初日に午前中に何も言わず帰った、ブラック新入社員、何人も居たよ。ウチは、ブラックじゃぁないですよ。頑張ってくれてる人も沢山、居ます。奴隷じゃないんだよ、何故、すぐに辞めないの?
試用期間だから、帰っても
いいんだよ!
会社の求人にだまされたとかさ!
沢山あるよ!
勤務時間が、違うとか
私は沢山あるよ!
月給と書いてあり、明細や
社員の話聞いたら、全然
違う!
だから、苦情が多い会社は
公表すべき、私は口コミに
必ず五件以上はかきますよ!
嘘の求人に釣られてだまされて
いかないようにさ!
あのさ、会社も人集まらなければ
倒産するんだよ!
分かる?
No.6
- 回答日時:
全ての会社がブラックなのではなく、あなたが働いていた会社がブラックだったのだと思います。
そもそも、会社に給料取りにいったら首締められて殺されそうになったなんていう会社聞いたこともないです。
普通の会社は労基の調査には応じるし是正勧告には従っているようです。
でも、どんな会社でもサービス残業は多かれ少なかれあるでしょうね。
それをブラックと言うなら、あなた言うように、会社は皆ブラック企業といことになりますね。
どちらかと言うと、製造業はタイムカ-ドを付けたりして厳格に時間管理されているところが多く、営業職とかノルマのある職はあまり厳格ではないように思います。
それぞれの会社によって、その企業風土と言うか、習慣と言うか、そういうもので違いがあるようですから、その会社に馴染むためにはある程度それらに従う方が人間関係はスム-ズにいくでしょうね。
因みに、労働基準監督官は警察官ではありませんが、労働関係法令違反等の罪に関しては刑事訴訟法に規定する司法警察員としての職務を行うことができるようです。
したがって、労働基準監督官には逮捕および逮捕の際の令状によらない差押え・捜査・検証及び令状による差押え・捜査・検証等の権限があります。
このように労働基準監督官は、所定の労働関係法令違反に関して強制捜査を行えるという強力な権限を有しています。
このことから、強制はできないと言われたということは、何か上手くはぐらかされたように感じますね。
あのさ、あなたは会社側の人間
だね?
あのさ、勤務時間がわからないは
残業が何時から発生したかわからないよね?
それに、タイムカ—ドや時間を記載
してないなら、証拠ないじゃん?
ブラックな会社は、会社名を
出し 倒産すればよい!
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