労働審判経験者いますか？未払い残業代で会社と揉めていてこのままいくと話し合いによる解決は厳しそうで労

労働審判経験者いますか？未払い残業代で会社と揉めていてこのままいくと話し合いによる解決は厳しそうで労働審判を検討していますが、労働者側に取っては労働審判はやるメリットは大きいんでしょうか？
損するようであれば悩んでしまいます。
結果的にやって多く勝ち取れたなどあれば教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： qanda0921 回答日時： 2023/04/10 05:55

動かぬ証拠があれば、審判員にうながされて審判でなく和解の形で決着し、本訴に移行しない点で労働者にメリットがあります。

証拠力が弱いと、相手に足元見られ、和解に応じず出た審判に不服申し立て、本訴にもちこみ資金力のないあなたが音をあげるのに付け込みます。

受件してくれる弁護士、証拠次第ということでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/14 09:53

No.1 回答者： satoumasaru 回答日時： 2023/04/09 07:25

一人でも入れる労働組合がありますから、そちらにも相談されればいかがでしょう？

組合にはいりましょう(全労連）
https://www.zenroren.gr.jp/jp/old/soudan/data/ka …

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/14 09:52