出産前後の痔にはご注意!

こんばんは。

先ほどハローワークへ行き、帰る時に出口付近で女性2名に呼び止められました。
ハローワークは1人で行く所なので、2人で入口付近にいたのが怪しく感じました。
「ゲッ・・・宗教かな?」と引き気味で話を聞くと保険会社の方でした。

パンフレットを渡され仕事の話やらこの仕事の魅力などを聞きました。
「私、仕事を辞めて少しブランクがあるので出来ませんよ。」というと、
『大丈夫ですよ!結構同じような事言っていたのにバリバリやってる人がいっぱいいます。』と言われ、正直心ひかれました(笑)
興味があったら見学に来て下さいと言われ、見に行ってみようとアポを取りました。

帰宅して少しこの保険会社について調べると・・・なんだか行かない方が良い予感。
保険の営業って事は保険に入って貰わないといけないわけで、知り合いの少ない私には無理!
それに仕事とは言え、『勧誘』って友達をなくすイメージです。
最初は良いかもしれないけど、だんだん紹介する人がいなくなったらお給料にも影響するんじゃないかとも思います。

とりあえず見学は行ってみてハッキリ断ろうと思いますが、実際この保険会社で働いた事のある方、見学に行った事のある方がいましたら、どんな感じなのか教えてください。

よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

よく見かける行為です。

ハロワのなかにも そういう行為は 当方とは一切関係がありませんので ご注意下さいと 張り紙が出ていたこともありました。失業者の弱みを狙った行為です。まともな求人なら ハロワに登録すればよいのです。
他の方の書かれているように その人は保険会社の営業のオバちゃんですが 一人スカウトに成功すればウン万円の報奨金 そしてスカウトした人が保険の契約を取れればオバちゃんにもなにがしかの歩合が入るそうます(まさに他人のフンドシで相撲です)。本業の保険の勧誘をしているより ピンチをチャンスに変えるなどという言葉に騙される甘い発想を持った人を勧誘する方が何倍も楽で 実入りが良いですから。
質問者が保険のオバちゃんになりたいなら止めはしませんし、そのオバちゃんから スカウト報奨金の上前を撥ねる(ウン万のうち半分を私に返しなさいと要求する)ことも考えましょう。これぞ逆転の発想とかwwww
保険会社に入ったらどうなるか・・・ ココのQ&Aに沢山出ていますので詳しくは書きませんが 家族はもとより 普段は付き合いのない親戚 そして友人・知人に勧誘を掛けることになり(会社はそれが目当てです) 嫌がられることになります。そして、それらを一回りして外回りの飛び込みで契約が取れないようになると 固定給ドロボーに近い扱いとなります。求人パンフには 研修があります その間は給料保証です 最初は先輩がついて仕事を教えてくれます 法人営業を紹介します(何のことはない法人の職場での昼休みでの営業が許されるだけです) 契約者様から喜ばれる仕事です 等々の甘い言葉が書いてありますが それは事実でしょうが 厳しいこと(見習い期間が過ぎたら 歩合給中心・最低契約目標有りなど)は殆んど書いてありません。
藁をもつかむ思いではなく 自分が保険営業員に向いているか冷静に考えましょう。見知らぬ人に営業を掛けられますか? 何十回以上も断られ続けてもメゲませんか? 親戚付き合いを断られても平気ですか? 友人・知人を失っても平気ですか? 男性客にセクハラまがいの言動をされても平気ですか? 
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この回答へのお礼

NO4さんの回答と他の質問を見て全然私には美味しくない話しだなって思いました。
行かないのが正解ですね。
私には向いていないと思います。
詳しく教えて下さり助かりました。

回答ありがとうございました。

お礼日時:2014/03/18 20:03

本当は違反なんですよね、出入り口での勧誘。

ハロワの人に声をかけられていやな思いをしたと伝えていいと思いますよ。黙認しているケースがほとんどのようですが。

その勧誘は営業員として人員集めでしているものですね。一人自分がらみで勧誘するとバックがあるシステムかもしれません。某保険会社はそのようなシステムがありましたので。
保険販売は知り合いは顧客として考えないほうがいいです。全く知らない方を顧客にすることがもめ事を避けるコツの一つです。ただやはり営業ですから向き不向きがあります。
知らない相手、さらに保険屋ということでかなり冷たくあしらわれることの多い仕事ですからそれを仕事だから大丈夫と思える人じゃないとへこたれます。

見学に行くと後々しつこいですよ。いやだと思ったら見学にもいかずその方たちとの連絡は一切取らない。というのが一番です。少しでも可能性があると思ったらいつまでも絡みついてきます。嫌がられるのは慣れているので強いですよぉ

見学はいかない。そして迷惑だからに度と連絡しないでくれとはっきり言う。これが一番です。

元保険販売員でした。
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この回答へのお礼

元保険屋さんなんですね。

こういうとこでの勧誘は違反なんですか。
勧誘するとバックがあるかもしれないとは!
回答を読むとますます私には不向きと分かりました。

見学に行くとしつこいのは嫌ですね・・・。
でも、断られる事に慣れていて強いってのは、確かにと思います。

明日にでもお断りの電話を入れようと思います。

回答ありがとうございました。

お礼日時:2014/03/17 23:17

昔からありますよ、それ・・・。



ハローワーク=職業安定所(私の時代はね)
職安に来る人間は、無職なんで、『狩り』にはふさわしい場所です。
言い換えれば、「わらをもつかむ・・・」という人間の出入りする場所なんで、人捜しに最適なんです。
でも、まあ、職安の少ない紹介よりも率が上がるので、考えようによっては、速い就職が可能です。
ピンチをチャンスにできるか? ピンチの上にピンチを乗せるかは貴方次第です。
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この回答へのお礼

あ、私の時代も職安ですよ(笑)

同じ会社に長く勤務したので職安はあまり行った事なかったんです。

ピンチをチャンス、発想の転換ですね。
私はピンチにピンチを上乗せしてしまいそうなので断る事にします。

回答ありがとうございました。

お礼日時:2014/03/17 23:11

ハローワークの入り口付近で勧誘という時点で、怪しいですね。



他のセールスでも似たようなものですが、
まず自分が保険に入る。
いままでの良い人間関係を壊してでも、親類縁者知り合いに勧誘し入ってもらう。
たいていは、それから新規のお客を取れなくて、数ヶ月で辞めますね。

会社としては、採用=新規加入数件で、損はしないという考えでしょう。

セールスの方法として、保険そのものでなく、保険外交員になりましょうという手口、あります。
それでもノルマ達成で歩合もらえるのだから、まるでマルチ商法。。

有名な会社でも、営業所はそれぞれ独立した代理店に近い形、良くあります。
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この回答へのお礼

ですよねー・・・。
自分でも入らないとなんですか?!
やっぱり人間関係が悪くなる感じですね。

こういう勧誘の仕方があるとか、仕事内容とか色々と無知でした。
今度から気をつけます。

回答ありがとうございました。

お礼日時:2014/03/17 20:10

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Qフコク生命の営業職員(生保レディ)の面接回数

23歳の女性です。
今日、フコク生命の営業職員(生保レディ)にスカウトされたのですが面接回数って何回ですか?
明日、朝イチで営業所見学です。

Aベストアンサー

普通は、1回の面接です。
後は会社によりますが、1週間ほど試験勉強をして、初期任用試験です。
これで領収書が扱えます。
>明日、朝イチで営業所見学です。
入社がOKと見なします。
試験合格後に、会社によって違いますが、半年か1年の間にノルマが達成しなかったら解雇となるかもしれません。
知り合いや身内を要れるようになったら、解雇は近いです。
小生は、元々の仕事の役になる様に、人と接する保険営業を選びました。
応用・介護・医療・変額迄の資格も取りました。
が、支部長と言い合いになり、退職となりました。
FPまでは行っていません。

Q富国生命保険相互会社について知っていることがあれば教えて下さい。

富国生命保険相互会社について知っていることがあれば教えて下さい。

フコクの生保レディー(?)の方から伺ったのですが…

フコクのメリットは
*古くからある会社である
*CMを極力流さずにその分、保険内容をあつくしている

フコクのデメリットは
*他の保険会社より少し高めの料金設定である

保険加入時、保険に無知だった為(今もですが…)
色んな保険会社のプランを扱う見直し本舗というところなら中立な意見がもらえると思い
相談して、説明は受けたもの丸投げ状態で(汗)加入して2年…
今はバラバラの会社(結果、外資ばかりです)で色んなプランの保険に入っています。

ですが、月々の支払いが苦しい為…見直しを検討しているところにフコクの方と知り合い
今の私の保険料(月の支払い総額)が高いこと、1つにまとめると手続きも楽だと教えられ
掛け捨てている分はフコクに切り替えようかと悩んでいます。(貯蓄型は勿体ないので)

プランや保険内容に関しては説明を受け、難しいので納得しきれはしませんが
今の保険と比べると挙げられた不安材料が改善され、安心できるものだとも思いますし
それで少しでも安くもなるなら…とは思うものの
フコクの方なのでフコクを押してくるのは当たり前だし…と信用もしきれません。

貯蓄型も今、解約すると掛け金の半分(20万程の損)しか返って来ないのですが
60歳払込満了なので、途中で何かあって払い込めなくなり解約するなら今
解約してでも、何かあった時には支払いが免除になるプラン(もちろんフコクです)に
切り替えた方がイイのではとご意見を頂きました。

確かに60歳まで払い込めるのかと言われると不安で…でも信用できるのかドウか…
と、葛藤しています。

自分でも頭がいっぱいいっぱいで、みなさんに何が聞きたいのかと思われるかもしれませんが
とりあえず富国1本にすることや富国という会社などのメリット・デメリットは
上記に聞いたことで間違いなく、それで全てでしょうか(?_?)

何か知っていること、アドバイス、ご意見等あれば…何でも結構です!教えて下さい!!

富国生命保険相互会社について知っていることがあれば教えて下さい。

フコクの生保レディー(?)の方から伺ったのですが…

フコクのメリットは
*古くからある会社である
*CMを極力流さずにその分、保険内容をあつくしている

フコクのデメリットは
*他の保険会社より少し高めの料金設定である

保険加入時、保険に無知だった為(今もですが…)
色んな保険会社のプランを扱う見直し本舗というところなら中立な意見がもらえると思い
相談して、説明は受けたもの丸投げ状態で(汗)加入して2年…
今はバラバラ...続きを読む

Aベストアンサー

*古くからある会社である
*CMを極力流さずにその分、保険内容をあつくしている
 
どうも、その担当者は、メリットを理解していないようですね。
古い会社が、どうして、メリットになるのでしょうか?
「体質が古くて、現代に通用しない会社」と言われたら、どうするつもり
なのでしょうか……
 
CMを流さない……
これは、時々、言われますが、的外れです。
例えば、営業担当者が1万人の会社があったとして、
CMを流さなくて、月に1万件の契約。
CMを流して、月に10万件の契約。
とします。
この場合、要するに、差の9万件の契約による利益が
CMの料金よりも低ければ、CMを流したほうが会社のメリットになる
ということです。
顧客にとっても、会社の規模が大きくなる事は、破綻しにくくなるわけで
メリットも生まれます。
つまり、CMと契約者のメリット・デメリットとは、基本的に無関係です。
 
フコク生命(富国生命)は、特段の特徴がない、しかし、堅実な保険会社と
言えるでしょう。
規模としては、大手の一角、中堅の上の方、と言って良いと思います。
グループとしては、みずほフィナンシャルグループに近いです。
保険会社で最も重要なことは、「破綻しない」ことです。
なので、目立たなくても、堅実である事はとても重要です。
 
デメリットは……
「特徴がない」という点でしょう。
フコク生命の商品でなければならない、というものがありません。
しかし、「やめた方が良い」という商品がないのも事実。
 
なので、この会社の生命線は、営業担当者にあると言って良いでしょう。
「保険選びは、担当者選び」と言われています。
担当者が優秀であることが、何よりも重要ということです。
 
多数の保険会社の代理店をしている会社では、一度に、多数の会社の
比較ができるというメリットがありますが、逆に、顧客にとってではなく、
代理店にとって有利な保険会社の商品を勧められるという場合あります。
これは、商取引なので、当然なのです。
問題は、消費者側が問題意識を持っていないことです。
10社の代理店をしているなら、10社の説明を一度に受けて、
同時に比較できるのが当たり前なのに、相手が選んだ数社の
説明を受けて、その中から選ぶのがベストだと錯覚することです。
つまり、選んでいるのではなく、選ばされている場合があることです。
  
保険を選ぶときの基本は、ニーズを先に決めることです。
ニーズを決めてしまえば、どの会社の、どんな保険を選んでも、
ニーズを満足しているということです。
 
保険で最も恐れるのは、いざというとき、役に立たないことです。
どんなに評判の良い保険であっても、いざというとき、保障されない、
保障額が不足していれば、それは役に立たない保険です。
どんなに評判が悪くても、いざというとき、十分な保障があれば、
それは役に立つ保険です。
 
だから、ニーズが全てなのです。
そして、そのニーズが正しいことが重要です。
保険担当者とは、顧客が正しいニーズにたどり着くようにアドバイスを
することが、大切な役割です。
正しいニーズにたどり着けば、たいていは、「では、保険は別の会社で」
とはなりません。
顧客は、その努力に感謝して、担当者の会社の保険を選んでくれます。
なぜなら、重要なのは、評判などでなく、「ニーズ」だからであり、
ニーズを満足できる保険を提供できれば、それを選択してもらえるからです。
 
だからこそ、顧客にとっては、優秀な担当者と巡り会うことが、
とても重要なことになるのです。
 
某保険会社が、保険の内容でなく、担当者の能力をPRするCMを
流しているのは、このためなのです。
ただし、CMを流しているから、その会社の担当者がすべて優秀という
保障にはなりません。
 
ご参考になれば、幸いです。

*古くからある会社である
*CMを極力流さずにその分、保険内容をあつくしている
 
どうも、その担当者は、メリットを理解していないようですね。
古い会社が、どうして、メリットになるのでしょうか?
「体質が古くて、現代に通用しない会社」と言われたら、どうするつもり
なのでしょうか……
 
CMを流さない……
これは、時々、言われますが、的外れです。
例えば、営業担当者が1万人の会社があったとして、
CMを流さなくて、月に1万件の契約。
CMを流して、月に10万件の契約。
とします。
この場合...続きを読む

Qしつこい生保の勧誘・・・。助けてください

営業に詳しい方、教えてください。
ある日、娘と公園にいるとD生命の営業をしている2人組みの中年女性と遭い、「アンケートに答えて」と言われましたが、お断りしたんです。しかし去ろうとせず、話が伸びているうちに女性の一人が近所だと分かりました。
ご近所との付き合いは大切だし、名前を聞かれたときに苗字だけ教えました。

その数日後。
家のチャイムが鳴ったので出てみると、先日公園で遭った女性2人組が。私が苗字を教えたため、表札を見てまわりうちを探したのだそうです。
「支店で感謝祭を開くから来て」と言われました。
ですが私はD生命には加入していません。加入する気もないことは最初に告げていました。
だから感謝祭に行くのも気がひけるし、誘い方も強引だったので「用事がある」といって断りました。しかしその後も、同じようなイベントに誘いにきたりD生命のグッズをポストに入れていかれます。

そして昨日とどめの出来事が。
午前中、営業の女性がいつもと違う女性(ベテラン風)を連れてうちに来たんです。
いつものように支店に遊びに来ないかという誘いの後、ベテラン風女性が急に私の個人的なことを聞き出してきました。
したの名前と生年月日、資格、実家、娘のことなど。
私も精神的に疲れてしまい、名前と生年月日等を教えてしまいました。
その後スグに帰られました。

これらのあまりにしつこい訪問は、私がD生命さんに加入する気になるまで続けるのでしょうか?
ちなみに私は、営業マンが来たときでも断るのが下手でなくキッパリと断るタイプ。弱い感じには全く見えません。ですからこの女性2人組みにも、押せば加入してくれるといった風には見られて無いと思います。

クレームに電話しようとも考えますが、近所との関係が悪化するとと思うとできません。
今後どういった対応をすればよいか、どの会社もこの程度のはやっているのかなど教えてください。

営業に詳しい方、教えてください。
ある日、娘と公園にいるとD生命の営業をしている2人組みの中年女性と遭い、「アンケートに答えて」と言われましたが、お断りしたんです。しかし去ろうとせず、話が伸びているうちに女性の一人が近所だと分かりました。
ご近所との付き合いは大切だし、名前を聞かれたときに苗字だけ教えました。

その数日後。
家のチャイムが鳴ったので出てみると、先日公園で遭った女性2人組が。私が苗字を教えたため、表札を見てまわりうちを探したのだそうです。
「支店で感謝祭を...続きを読む

Aベストアンサー

>ちなみに私は、営業マンが来たときでも断るのが下手でなくキッパリと断るタイプ。弱い感じには全く見えません

こういった感じの方は「営業向き♪」とバッチリ採用のターゲットですよ。

>名前と生年月日、資格、実家、娘のことなど

普通は、保険加入の勧誘目的なら旦那様のお勤め先や現在の加入会社を尋ねます。家にいる奥様の資格や実家は関係ありませんよね?
奥様が働ける環境かどうか、探りを入れている質問かと思います。
「私達と仕事をしませんか?」とちゃんと話す方も勿論いますが、この方達は違うようですね。
とりあえず会社に来てもらって説得をしようと思っているのかな。

ハッキリ断る自信が有るなら誘いにのって会社へ出向き、説明を聞いたうえで断るのが後腐れない方法かと思います。
そこまでするのが面倒なら居留守をつかう、ドアを開けない、等で「迷惑だ!」とアピールするとか・・
でも、メゲナイ人には効果無いですし、ご近所に有らぬ話をする人だったら余計なトラブルにもなりかねません。
相手にはっきりと目的を話させ(その為に会社へ出向き)キチンと理由をつけて断り、それでもまたしつこいようなら改めて会社(支部・支店でなく支社へ)苦情を言う。
ここまですればすっきりするし、相談者さんも礼を尽くしているので後ろめたい思いをしないと思います。

>ちなみに私は、営業マンが来たときでも断るのが下手でなくキッパリと断るタイプ。弱い感じには全く見えません

こういった感じの方は「営業向き♪」とバッチリ採用のターゲットですよ。

>名前と生年月日、資格、実家、娘のことなど

普通は、保険加入の勧誘目的なら旦那様のお勤め先や現在の加入会社を尋ねます。家にいる奥様の資格や実家は関係ありませんよね?
奥様が働ける環境かどうか、探りを入れている質問かと思います。
「私達と仕事をしませんか?」とちゃんと話す方も勿論いますが、この方達は...続きを読む

Q富国の生保レディをやめたいのですが・・・

31歳独身です。
富国の生保レディを始めて5ヶ月目です。

ハローワークを出て暫く行った所で、突然声を掛けられ、次のようにいい事ばかり言われて
働き始めました。

1.職団を2社与えられ、そこからいくらでも契約が取れるので、縁故知人を入れたりする必要もなく、
  飛び込みもない。

2.定年がなく、生涯働く事が出来て、遣り甲斐一杯!

3.給与に上限がなく、頑張ればいくらでもお金持ちになれる。などなど・・・

実際は、2の定年がないというより、嘱託で働けるという事だったのですが、
それ以外は全て「うそ」でした。

毎日、取れもしない職団に通い詰め(もちろん交通費は全て自腹)、その後は、自分がされたような採用活動や、飛び込み訪問、街で声を掛けてアンケートを取るなどで、めい一杯活動。

これを暑い日も、雨の日も毎日毎日・・・・

その後は、事務所でその日の事を所長に報告するので、毎日帰宅は夜の8時以降です。
もちろん、残業代なんかありません。

こんなに働いても給与は、10~12万円で、この中から社保・税金・交通費・経費・自爆した保険料などが引かれるので、いくらも残りません。

仕方なく、土日はアルバイトをして何とか生活している状態です。

とうとう先日、所長に辞めたいと告げた所、制止されたあげく大声で怒鳴られました。
その後、席を立ってしまい保留状態です。

この所長は、いつも朝礼でも大声で怒鳴りながら「客には高い保障を付けろ!」と言うような奴です。

こんな会社に入っているお客さんがかわいそうです。

会社にもよるのでしょうが、生保会社や生保レディってこんなものでしょうか?

入る時は自分がやられたように、いい事ばかり言われて簡単に採用し、
入ると最低の給与しかないのに最悪の扱いを受け、辞めさせてもくれないなんて。

まるで、カルト集団まがいです。

どなたか、辛い思いを乗り越えて、うまく退職出来た方はご意見やアドバイスを聞かせて下さい。

他の生保レディの実態も是非、聞かせて欲しいです。

31歳独身です。
富国の生保レディを始めて5ヶ月目です。

ハローワークを出て暫く行った所で、突然声を掛けられ、次のようにいい事ばかり言われて
働き始めました。

1.職団を2社与えられ、そこからいくらでも契約が取れるので、縁故知人を入れたりする必要もなく、
  飛び込みもない。

2.定年がなく、生涯働く事が出来て、遣り甲斐一杯!

3.給与に上限がなく、頑張ればいくらでもお金持ちになれる。などなど・・・

実際は、2の定年がないというより、嘱託で働けるという事だったのですが、
それ...続きを読む

Aベストアンサー

会社を辞める、辞めない以前にあなたの体調が心配になります。

会社を辞めるのは簡単です。【辞める】と2週間前に意思表示をすれば大丈夫です。
ちょっと勇気がいるかもしれませんが退職届を上司に渡すか、
受け取ってもらえないという暴挙にでたら、お勤めになられている会社へ
郵送で送付しても大丈夫です。

私が会社を辞めるとき「お前の家まで行くぞ」とか「退職時に受け取る書類を出さない」とか
違法まがいなことをいろいろ言われましたが無事退職できました。

まずはあなたのことを第一に考えて行動してください。
今はつらいかもしれませんが、次のステップに進む時に
必ずその経験があなたを支えてくれます。

そして休養をシッカリとってください。

現在の会社に入ってしまったことについては【後悔】したり【恨んだり】せず
ご自身の未来をしっかり見据えてください。

>こんな会社に入っているお客さんがかわいそうです。
そんな心をお持ちであれば、大丈夫です。

実際の会社の辞め方についてはご参考となるURLをご連絡させて頂きます。

参考URL:http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa08_47.html

会社を辞める、辞めない以前にあなたの体調が心配になります。

会社を辞めるのは簡単です。【辞める】と2週間前に意思表示をすれば大丈夫です。
ちょっと勇気がいるかもしれませんが退職届を上司に渡すか、
受け取ってもらえないという暴挙にでたら、お勤めになられている会社へ
郵送で送付しても大丈夫です。

私が会社を辞めるとき「お前の家まで行くぞ」とか「退職時に受け取る書類を出さない」とか
違法まがいなことをいろいろ言われましたが無事退職できました。

まずはあなたのことを第一に考えて行動し...続きを読む

Q富国生命スカウト

3歳と1歳の娘を持つママです!

働きたんですけどなかなか保育園に入れなくて困ってます!

そこで富国生命からスカウトがかかりそのままお店に連れていかれ
話しをきき
「働いたら保育園にもはいれますよ!」
「頑張りしだいで給料が上がりますよ!)
(若いママさんも働いてますよ!)
とかいろいろ聞かられて
(旦那と相談します、)って言って帰りました!
(話しを聞いてくれたから1500円あげます)って貰いました!

富国生命ってどうですか?
知ってる人教えて下さい!

Aベストアンサー

富国生命保険相互会社(ふこくせいめいほけん、英称:Fukoku Mutual Life Insurance Company)は、日本の生命保険会社。略称はフコク生命。1923年(大正12年)11月創業。本社は東京都千代田区内幸町2丁目2-2。本社機能の一部は千葉ニュータウン本社(千葉県印西市大塚2-10)。

日本国内の保険会社としては、大きな方ではないが堅実な経営で長い歴史を持つ会社。元来は根津嘉一郎が興した徴兵保険会社であり、富国徴兵保険と称していた。

戦後、生命保険会社に転換。旧根津財閥系企業に属すが、戦後日本勧業銀行と親密な関係を築き、「勧銀十五社会」(のちに第一勧銀グループとなる)のメンバーとなる。このため、現在も同行の後身であるみずほコーポレート銀行・みずほ銀行が属すみずほフィナンシャルグループとは親密な関係を保っている。また、旧安田生命保険(現明治安田生命保険)とも親密な関係であり、同社の合併までは顧客サービスなどの面で提携を行っていた。

2006年(平成18年)に共栄火災海上保険株式会社(以下「共栄火災」)と業務提携。 共栄火災の子会社だった共栄火災しんらい生命保険株式会社の株式の80%を譲り受け、共栄火災しんらい生命保険株式会社を2008年(平成20年)2月1日、フコクしんらい生命保険株式会社に社名変更した。

東武タワースカイツリー株式会社の建設・運営する「東京スカイツリー」のオフィシャルパートナーである。

「最大たらんよりは最優たれ」の理念を掲げ、「もし自分がお客さまであったら」と考える「お客さま基点」での営業を大切にしている。

立派な保険会社のようです。

しかし、営業要員として勧誘されたのでしょう。保険会社ですから、当然ノルマを求められることが予想されます。最初のうちは、親戚・縁者、そして友人・知人、さらにご近所まで頭を下げて回ることも覚悟ですね。保険料を立て替えている人もいました。しかもカードローンまで使って。

同業経験があるのなら、経験を活かしてスカウトに乗ればよいと思いますが、全くの素人であればご自分も周りの人間も不幸にしてしまうような気がします。

富国生命保険相互会社(ふこくせいめいほけん、英称:Fukoku Mutual Life Insurance Company)は、日本の生命保険会社。略称はフコク生命。1923年(大正12年)11月創業。本社は東京都千代田区内幸町2丁目2-2。本社機能の一部は千葉ニュータウン本社(千葉県印西市大塚2-10)。

日本国内の保険会社としては、大きな方ではないが堅実な経営で長い歴史を持つ会社。元来は根津嘉一郎が興した徴兵保険会社であり、富国徴兵保険と称していた。

戦後、生命保険会社に転換。旧根津財閥系企業に属すが、戦後日本勧業銀行...続きを読む

Q生命保険会社のスカウト

先日ハローワーク前にて、生命保険会社の方に当社で働いてみないかと聞かれ、話だけ聞きました。

基本給は少し安いですが、福利厚生が良すぎる、研修制度が安心、食事会や、講習会に参加するだけでお金が支給される、営業ノルマは無く、定額基本給+能力・成績なので安心!と説明がありましたが、営業てノルマ無しなど本当にあるのでしょうか?

美味い話ばかりなのでとても疑わしく思っています。

また、結婚の有無、病気、家族に保険会社に勤めている者は居ないか…等聞かれました。
(これは、やはりノルマ達成の為に、家族・自分自身が保険に入る事になるのでしょうか?)

実際に就職した方、食事会、講習会を受講した方がいらっしゃいましたら、
ご意見頂けますでしょうか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

元業界人です。こういう事をやらせていた方の人間です(笑)

まず、ハローワーク前で声かけをするという時点でよろしくない会社ですね。これは生保の伝統的とも言える方法ですが、本来は禁止されているはずです。でもやるということは、ある意味で相当切羽詰っている感じです。もっとも、会社からの指示が無くとも、営業職員が勝手にやっている場合もありますが。

実は多くの国内生保の営業職員には、保険契約の募集以外にも「採用」という事実上のノルマが課せられます。外資系や一部の国内生保は例外もありますが、この業界は営業職員として入社した人間の80%以上が1年以内に退職するという「ターンオーバー」の改善が長年の課題なのです。しかし現実には悪化こそすれ、改善はほとんど見込めません。でも営業職員の減少イコール保険契約高の減少に繋がりますので、とにかく人をたくさん採用して、その中から「自立できる」人間を見出し、育てて行こうとしているわけです。

しかし、営業職員にしてみれば、人を採用しても金銭的な利益はありませんし、自分で採用した人間の面倒を見なければなりません。最初のうちは本来自分が取った契約を新人に「付けて」やったり、客を紹介してやったりするわけです。だから本音はそんなことやりたく無いはずなんですけどね。そこで会社側は多くの職員を採用した人には様々なインセンティブを与え、煽っているのです。

だから人を集めるために、かなり甘い言葉もかけるわけですね。現在は、多くの会社で基本給は一定期間しか支給されず、その期間内に自分の上げた契約からのマージン(募集手当といいます)で、それなりの給与を確保できるようになっていなければなりません。さらに成績劣悪者はふるいにかけなければなりませんから、1年後、2年後などに一定の成績に達していない者は、事実上の強制退職という形になります。

普通はいきなり採用に結びつくことはあまりありませんので、まずは食事会などに呼んで話を聞いてもらうようなことは、一般的に行われています。職員には「今度の食事会にはかならず一人は連れて来い」みたいなプレッシャーがかかります。そこでお金がもらえるという公式な制度はありませんが、おそらく営業所経費から「お車代」のような感じで金一封が出るということではないかと。

生命保険契約を募集するためには、保険募集取締法という法律に基づく、生命保険募集人の資格(業界内資格であり、公的なものではありません)を取らなければなりませんが、この会社ではその試験のための勉強をするのを「講習会」と呼んでいるようですね。そこでも、多分「お車代」などが出るということではないかと思います。これは制度ではなく、現場判断でやっていることでしょう。

ちなみに、試験自体はとても簡単です。生保契約のイロハと、募集する上でやっていいこと、いけないことを学ぶのが中心です。テキストをしっかり読むだけで、普通は落ちることは無いでしょう。専任の教育担当者がいろいろ教えてくれますし。採用後もいろいろ研修制度もあるのは確かですが、なにしろ営業職ですから、知識だけでは上手く行きません。採用前は当然ながら「安心」を連発するでしょうが、一般論としてそんなに甘いものでもありません。

でも、時間が比較的自由になったり、自分の裁量で仕事ができる部分が大きかったり、成績次第で高い収入を得られる可能性もありますから、この業界の空気に馴染める、「向いている」人にとっては、やりがいのある仕事となり得るかもしれません。

なお、このような募集形態で採用された営業職員は会社員ではなく、事業所得を得る個人事業主です。慣習的に「社員」と呼んでいる場合が多いですが、社員ではありませんので注意が必要です。個人事業主ですから、募集に関わる経費は自己負担ですし、確定申告が必要になります。

家族や病気のことを聞かれたのは、やはり基本的にはまず自分と家族で加入できる人は加入させるという定番のパターンのためでしょう。家族などに生保勤務者がいれば、他社の募集に普通は応じないでしょうし、結構グレーゾーンのことをやっている人も多いので(ハローワーク前の声かけもそのひとつ)、いろいろまずいことも起きそうですから。

国内生保のは、いろいろ旧態然としたアナクロな世界ではあります。今回の話も、話半分、いや話三分の一くらいに聞いておくべきではあります。お察しの通り、そんなに美味しい世界ではありません。でも、「向いている」人にとっては、面白い世界となる可能性もあります。興味があったら、とりあえず覗いてみてはいかがでしょうか。でも、イヤだと思ったら強い気持ちでキッパリと断ってください。曖昧な態度だと、何度でも声をかけられるようになりますよ。

最後に、ノルマについては、採用後一定期間は特に設定されないと思います。でも、ずっとノルマ無しなんてことは当然ながらありません。ただ、前述の通り個人事業主ですから、会社員のノルマとはちょっと異質なんですね。要は「強いお願い」なんです。自分がクリアすべき最低限の数字さえやっていれば、会社が要求する高い目標をクリアできないからクビとかペナルティとかはありません。プライドとか感情に訴えかけてくるようなスタイルなのですが、あまり言いなりになって無理すると、あとで大変なことにもなります。その辺のバランス感覚を持つのも、この世界で成功する秘訣だったりもしますね。

とにかくそんな甘い世界ではありませんので(だったらみんな辞めませんて)、もしやるなら相当のチャレンジ精神が必要だと思います。それでもし肌に合えば儲けものかと。あと、この世界で成功するためには、ご家族の協力が不可欠とも言えます。その辺も、よく相談してみてください。

他に何かあれば、補足質問してください。

元業界人です。こういう事をやらせていた方の人間です(笑)

まず、ハローワーク前で声かけをするという時点でよろしくない会社ですね。これは生保の伝統的とも言える方法ですが、本来は禁止されているはずです。でもやるということは、ある意味で相当切羽詰っている感じです。もっとも、会社からの指示が無くとも、営業職員が勝手にやっている場合もありますが。

実は多くの国内生保の営業職員には、保険契約の募集以外にも「採用」という事実上のノルマが課せられます。外資系や一部の国内生保は例外もありま...続きを読む

Q日本生命のセールスレディに誘われています。

先日 自宅に保険の話にニッセイレディの方がいらしました。一人は新人、一人はその支部で一番偉そうな方です。
で、私が専業主婦であると知って お仕事に誘われ 説明会にも誘われました。
私の生保レディのイメージは良くなくて 少し派手で男性を意識した服装やお化粧で企業を回り色仕掛けでお客をとる、です。(あくまでイメージですので実際の生保レディの方、ごめんなさい)
お話によると福利厚生も充実しており お給料も良さそうです。子供がいても理解もあるようです(急な熱など)
ただ、私は友人や親せきを勧誘することは一切したくありません。色々な出会いがあり 人とかかわる仕事もしてみたし 勉強してスキルアップもしてみたいです。
でも 難しいお仕事だと思うのですがどうも セールスレディの方の質が悪い気がしてなりません。
(もちろん全ての方ではないと思います)。私がエラそうに言えるほどたいそうな人間ではないですが
そんな女性の方たちと一緒に働いて私もそんな風になりたくないし 見られたくないです。
実際のところどうなんでしょうか?
お誘い頂いた時は 「清潔感がありきれいだから、ぜひ)などとお世辞と分かっても嬉しくてその気になってしまいました。
今、冷静に考えようと思っています。アドバイス願いたします。

先日 自宅に保険の話にニッセイレディの方がいらしました。一人は新人、一人はその支部で一番偉そうな方です。
で、私が専業主婦であると知って お仕事に誘われ 説明会にも誘われました。
私の生保レディのイメージは良くなくて 少し派手で男性を意識した服装やお化粧で企業を回り色仕掛けでお客をとる、です。(あくまでイメージですので実際の生保レディの方、ごめんなさい)
お話によると福利厚生も充実しており お給料も良さそうです。子供がいても理解もあるようです(急な熱など)
ただ、私は友人や親せ...続きを読む

Aベストアンサー

#5です。お礼拝見しました。

>ニッセイはもともとのニッセイのお客さんにしか営業しないから 絶対に会っていただけるし 嫌がられないと言われた

確かに担当エリアを割り振られて、既存のお客さんに会うことから始まります。
でも「絶対嫌がられない」わけじゃありません。
例えば、そのエリアのお客さんでも、既に別の担当がついている可能性があります。
それこそ知り合いがニッセイにいる人もいますし、「職域」と言って会社を訪問した担当から入った人もいます。
職域の人に手を出すと、その担当からクレームが来ることがあります。
私がひたすら担当エリアを回って、まともに話をしてくれた(挨拶だけでも)人は1割いたかどうか…

熱心に訪問していれば信用してくれる人はもちろんいます。
大手生保だから、というのもありますし。

ただ、既存エリアをぐるぐる回っていても新しいお客さんはゲットできませんから、場合によっては
「飛び込み営業をしろ」
と言われることもあります。


>実際そこでやめますなんて、難しいですよね?
そうですね。
一度入ってしまったら抜けにくくなります。
辞める人もいますけど、始めから続ける気がないなら研修も受けない方が賢明です。


色々書きましたが、ニッセイの保険自体はそれほど悪くはありません。
今の担当が嫌なら、ニッセイのコールセンターに直接電話すると、窓口を教えてくれます。
そこは受付が仕事ですから余計な勧誘はされません。
今の人に来て欲しくないならそれもコールセンターなり、その人の所属する営業部なりに電話すると、
「訪問お断りリスト」
に登録されて勧誘には来なくなります。

保険商品と会社の中身は別と考えて、「わかば」ははっきり断って、保険内容はご自身に合っていると思ったらそれはそれで検討されると良いと思います。

#5です。お礼拝見しました。

>ニッセイはもともとのニッセイのお客さんにしか営業しないから 絶対に会っていただけるし 嫌がられないと言われた

確かに担当エリアを割り振られて、既存のお客さんに会うことから始まります。
でも「絶対嫌がられない」わけじゃありません。
例えば、そのエリアのお客さんでも、既に別の担当がついている可能性があります。
それこそ知り合いがニッセイにいる人もいますし、「職域」と言って会社を訪問した担当から入った人もいます。
職域の人に手を出すと、その担当からクレー...続きを読む

Q保険の勧誘につかまってしまいました。

今日、道を歩いていたら生命保険の勧誘員につかまってしまいました。
しかも世間知らずな私は、うかつにもアンケートだけという言葉につられ、
名前や生年月日、住所や電話番号まで記入してしまいました…。

帰ってからあれはまずかったのではないかと、親に相談するとものすごく叱られ、
自分できっぱりと断るようにと言われました。

ちなみに今は学生で、親の保険に入っています。

とにかくできることは…と考えて、営業所のほうに電話して、今後勧誘行為は行わないでほしいということを伝えましたが、他には何かできることはありますか?

今後の展開が読めず、本当に不安です。

どうしようもなくバカな私ですが、できればアドバイスをよろしくお願いします。

Aベストアンサー

生命保険の勧誘でまだよかったではないですか!(^_^;)

自分も友人も若いころは色んなターゲットにされました。宝石、マルチ、宗教などなど。ちょっとしたプレゼント欲しさに個人情報を書きまくったり、笑顔のきれいな勧誘員に「こんな綺麗な人が悪いことするはずない」と根拠のない事を考えていたり。(笑)

学生さんとあり、おいくつかわかりませんが、成人になれば親の許可も要らないのであの手この手で勧誘が多くなると思います。
断りきれなくて…で苦い思いもするかもしれませんが、それもある意味、勉強です。

最低限、「買う、契約する、と言わない事」「ハンコやサインをどんな状況でも簡単にしない事」「いいです、とあいまいな返事をしない事」「事務所まで来て下さいという誘いについて行かない事」これだけは守っておけば最悪の事態は防げます。



さて、今回の生命保険。普通の生保でしたら勧誘お断りの電話も入れた事ですし、今後は心配いらないと思います。折に触れダイレクトメールが来るくらいでしょう。

今回のケースで怖いのは生保を騙って個人情報を集めるグループだった場合でしょうか。生保は有名な所ですか?パンフとか貰いました?パンフにセールスレディの名前が入っていて、営業所に電話してセールスレディがいたなら大丈夫です。チラシの1枚ももらわずに勧誘が終わったのならちょっとあやしいかもしれません。

生命保険の勧誘でまだよかったではないですか!(^_^;)

自分も友人も若いころは色んなターゲットにされました。宝石、マルチ、宗教などなど。ちょっとしたプレゼント欲しさに個人情報を書きまくったり、笑顔のきれいな勧誘員に「こんな綺麗な人が悪いことするはずない」と根拠のない事を考えていたり。(笑)

学生さんとあり、おいくつかわかりませんが、成人になれば親の許可も要らないのであの手この手で勧誘が多くなると思います。
断りきれなくて…で苦い思いもするかもしれませんが、それもある意味、勉強です...続きを読む

Q生保レディーの友達に勉強会を誘われたのですが・・・

生保レディーの友達に、10日間勉強するだけで数万円の給与がもらえるからおいでよーと言われたので行く事にしたのですが、銀行通帳の1ページ目のコピーをとられたり、年金手帳をもってきてなど言われて不安です。
明後日からその勉強会というものが始まるのですが、今日貰ってきた用紙をみると、入社説明会~入社時研修~テストと書いてありました。
これって、勝手に社員にされてるんでしょうか?
年金手帳を渡してもよいのでしょうか?
その友達には、何かメリットがあるのでしょうか?
ご回答宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

講習そのものは違法性とかないし、身に付けば良い話ですけれど。よく聞くのは研修などという名目で10日~1ヶ月程度勤務させて入社せずに済ませると、それまでの年金などを勝手に変更手続きをされていて、未払い期間が数年も出来ていて肝心なときに必要な金額が受け取れなくなっているというものです。

年金手帳を渡したということですので、おそらく…入社しないのであれば、変更されているのかどうかあとで確認した方がいいです。

Q保険会社の勧誘、会社見学

以前に断りきれず
会社見学にもさそわれ
今週の水曜日に迎えがきますが

今現在深夜でアルバイトしており
今日仕事があるのですが
薬を飲んでも寝れず薬足しても寝れず
ただただフラフラしております。

さすがに仕事中もかなり怠くなると予想してるので
見学は断りたいけれど相手先の電話なども知りません。

そうすれば水曜日のお昼に迎えが来るのですが
どう断ればいいのか。

玄関先に子供が体調崩して病院にいるので
今日は無しでお願いしますとでもメモを貼り付けておき断るという方法はきっと失礼なのかもしれませんが

面と向かうと断れそうにありません。

どうしたらいいでしょうか(泣)

Aベストアンサー

玄関に、「急用で出かけてます」って張り紙をしていたらどうでしょうか。


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