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A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
今時WBS組んで定時に上がれるようにスケジュール組んで
から作業しますが、遅れて残業すれば残業代泥棒で
評価はがた落ちです。自然と効率よく人が動くようになります。
そうした評価システムが
あなたの会社にないなら、人は自然にだらけ
残業代を食い潰します。そっちの方が儲かるのだから当然です。
仕事の道筋と評価法を開示し、組織を導くのは
管理職の役目です。こうすれば良くなるという掛け声だけでは
何も変わりません。
No.1
- 回答日時:
ブレーンストーミングというか、
議論なり悩むことで、
新しい発想が生まれてくることを
期待しているのでしょう。
会議が一方的なものなら、
メールで済みます。
残業は、ただ単に、
明日,徹夜で作業とか
土日出勤は避けたい
これだけかと。
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