残業を何故するの？

ジャップランドでは、何故か定時に帰る高効率社員より、残業をする社畜の方が評価されませんか？
何故ですか？
ジャップランドの中でも無能企業では何故か、仮に１時間で終わらせるはずの会議も気付いたら９０分とかやってますよね
何故Amazonみたいに無駄をそぎ落とした会議をしないのですか？
無駄話をする時間があるなら発言力のある人が何故「じゃあこうしてみたらどう？」で会議を終えられないのですか？

No.2 回答者： tknakamuri 回答日時： 2022/06/24 00:59

今時WBS組んで定時に上がれるようにスケジュール組んで

から作業しますが、遅れて残業すれば残業代泥棒で
評価はがた落ちです。自然と効率よく人が動くようになります。

そうした評価システムが
あなたの会社にないなら、人は自然にだらけ
残業代を食い潰します。そっちの方が儲かるのだから当然です。

仕事の道筋と評価法を開示し、組織を導くのは
管理職の役目です。こうすれば良くなるという掛け声だけでは
何も変わりません。

No.1 回答者： oo14 回答日時： 2022/06/24 00:45

ブレーンストーミングというか、

議論なり悩むことで、
新しい発想が生まれてくることを
期待しているのでしょう。
会議が一方的なものなら、
メールで済みます。
残業は、ただ単に、
明日，徹夜で作業とか
土日出勤は避けたい
これだけかと。