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質問者：dotechinmerhen
質問日時：2022/06/24 10:02
回答数：9件

上司や人事がモラルや倫理を守れとか言うて来るんですが、言うてる本人も過去１回２回違反してるんですが、説得力なくないですか？
そういう精神論は1点の曇りもない聖人君主しか言う資格ないのでは？

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回答 (9件)

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No.9

回答者： unkotare-oyaji2022
回答日時：2022/06/29 00:19

職場のガーシーになれよ。
ただし極秘裏にな....。
バレたらクビだから。

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No.8

回答者：辛辣な錆び氏
回答日時：2022/06/25 22:14

暗黙の了解ルールだな。

上司が違反しているなら無視しても問題なしです。

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No.7

回答者： gazira
回答日時：2022/06/25 12:39

他人の説得力の問題ではない。

自分自身の問題としてとらえるべきです。
自分の持っている倫理観、モラルが問われると解釈すべきです。

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No.6

回答者：キノエダ
回答日時：2022/06/24 10:34

会社の決定事項を徹底するための行為ですから、伝える本人も該当します。

上司の違反行為を訴えるチャンスと捉えて下さい。

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No.5

回答者： Akizu_3916
回答日時：2022/06/24 10:21

嘘も方便というのですから、モラルや倫理を守れというのは、違法でも人殺しでもなんでもいいから結果を出して、絶対バレないように上手にやれという指示なんでしょ？

微妙にコンプライアンスとは違うような気もしますが、過去に１回や２回しかバレていないのであれば、とても優秀な上司や人事だと思いますよ

精神論というのは、竹やり持って道端に隠れておいて、命を捨てて突撃しろという、第二次世界大戦中の本土決戦のための一般人の訓練と同様なのですから、不可能ではないが、絶対被害が大量に発生するので、同様に、多くの会社員とか公務員が心を病むのでしょうね。

中国の故事にある聖人君主は、自らが語ったり喧伝することなく、自分の行動や存在のみで周囲を感化するという意味だったと思うので、もう少し研究したり勉強された方がいいのではないでしょうか？

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No.4

回答者：かわごえ
回答日時：2022/06/24 10:12

そんな事を言うてたら誰も何も言えませんよ。

上に立つからと言って偉いわけではありません。
そこを踏まえたうえで指示伝達できる人材が上に立つんです。
上と言っても組織の中間管理ですからね。

モラルや倫理ってのは資格やスキルを求めるものではなく一般常識です。

＞説得力なくないですか？
問題はそこではなく指摘されるあなた自身。
屁理屈こねる前にやることあるでしょ。