No.1ベストアンサー
- 回答日時:
可能です。
減額はありません。
ただ、支給開始日が遅れる可能性はあります。
職安に出頭する日が決められていたと思いますが、
働いていた間に未出頭となっていれば、支給開始
日が遅れます。ただし、職安でもらった冊子の
後ろについてる用紙で新しい職場を辞めた証明書を
貰い、それを職安に提出すれば、やむをえなく出頭
できなかったことが証明できるので支給開始日は
予定とおりです。
上記は私の経験談です。
もう一度、冊子を熟読なさることをお勧めします。
(失礼な物言いですいません・・・)
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