
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
それは労災補償です。
万が一、会社が労災保険に加入してないとしても、労働基準法では労災補償をしなければならないということになります。
会社が不誠実なときには、労働基準監督署に対応を求めるとか、弁護士に相談でもよいと思います。
↓
日本労働弁護団 | 日本労働弁護団は憲法で保障された労働者と労働組合の権利を擁護することを目的として、全国の弁護士によって組織された団体です。
https://roudou-bengodan.org/
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