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A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
規則や法律で守られた権利であっても、人の心まではコントロール出来ませんからね。
誰も自分のお給料や休暇、仕事に影響が少なければ許容できますが、そういう職場かどうかは主さんしか分からないわけで…
No.1
- 回答日時:
公務員や大企業はそんな人ばかりですけど、中小企業だといくら規則で認められてても重荷で計画的にいじめられる原因になりますね。
○○さんの育休取得奨励のため、今年の社員旅行を中止します!
みたいなことされますよ。
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