会社の経費で落とせるのに自腹で作った治具は個人のもの？

作るのに必要な部材は会社の経費で購入し、業務時間内で製作することが許されているにもかかわらず、
自腹で購入して帰宅後や週末といった個人の時間で作成した治具は個人の持ち物であり、
異動や退職時に持ち帰ったり廃棄しても仕方ないのでしょうか？

その治具のおかげで作業効率と品質が高まりました。
しかし、担当工程が異動したら無くなってしまい、後任の加工精度が悪くなる。再作が増える。
作業も遅くなる。他工程の人が助けに行くことで負担が増える。残業が増える。など全体に影響が出ています。
その人が言うには「全て自分のお金と帰宅後の時間で作った私物である。だから自分が必要無くなったから持ち帰るも捨てるも自由」とのことです。

たしかに、その担当者が会社の経費で作成したという治具は残っています。

No.1 ベストアンサー 回答者： lv4u 回答日時： 2022/09/03 09:34

＞＞自腹で購入して帰宅後や週末といった個人の時間で作成した治具は個人の持ち物であり、異動や退職時に持ち帰ったり廃棄しても仕方ないのでしょうか？

仕方ありません。その方が異動や退職する前に、「同じ治具を会社の経費と時間で作ってくれよ」ってお願いしておけば良かったんです。

コンピュータ関係の仕事で、専門書って高価なものもあります。
会社で買ってくれない場合、自腹で買うことになるわけだし、異動や退職時には、その書籍を持っていくのは当たり前ですよね？
ま、それと同じです。

この回答へのお礼

やはり仕方ないですよね。
経費で落とせないのではなく、経費で落とせるのに自腹で作ったというものがやっかいです

お礼日時：2022/09/03 10:10

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/09/06 08:48

間違ってないけど…

No.3 回答者： tateisu 回答日時： 2022/09/03 10:19

会社が管理していない購買承認もされてない個人の私物で製造したのであれば、遡って発生した不良について賠償ですね。

拗らせて戦ったとして負けますよ。
そもそも、QC工程表に無い管理項目って事ですよね。私物適用で承認通りませんし。
4M変更について申請もせずやっていたとすれば尚のこと責任追求されそうですよ。

No.2 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2022/09/03 10:03

会社の材料で作って腕を上げたのなら、材料はご褒美って事にしましょう