A 回答 (7件)
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No.7
- 回答日時:
ハローワークが承認しないんじゃなくて、会社がまず間違いなく、離職票を自己都合で書いてきます。
ハローワークで異議申し立ては可能ですが、会社の申し分を覆す証拠がないと無理っす。>体調不良の具体的原因や理由は問われますか?
当たり前ですね。
あと、雇用保険はただ加入していてもだめです。特定理由離職に認められたとして、離職日から過去一年以内に、11日以上、または80時間以上の出勤実績があり、1日から末日まで在籍した6か月がないと申請資格がないです。
No.4
- 回答日時:
「体調不良」などという診断書を書く医師はいません。
「鬱病」などであった場合は医師が自宅療養の必要性を認め、さらに労働可能という診断書をすぐ出すってことは、まずないと思います。
No.3
- 回答日時:
掛けていても月に11日(だったかな?)以上出勤してないとダメと言う条件はある。
⇒契約日数ごとに変わるかもですが。
>体調不良の具体的原因や理由は問われますか?
聞く人は聞くし、そうでない人は聞かない。
どうせハロワから渡される書類に主治医が記載する事になるから。(簡単な内容だった)
また主治医が認めない場合もある。
そう書かれたら給付開始を遅らせる手続きをしなきゃならない。
それに不完全な体調で就活の実績を重ねられるのか?と言うのも問題。
なるほど
回答ありがとうございます
11日以上出勤していないと貰えないのは知っています
主治医が認めないケースもあるらしいですね
でも自分はもともと精神障害で通院しているため書いてはくれそうです
No.2
- 回答日時:
>体調不良などにより診断書を出して会社を辞めた場合6ヶ月以上雇用保険を掛けていれば失業保険はでますか?
でます、その為の制度ですから
6か月未満だといかなる理由でも出ません
>診断書があってもハローワークが承認しない可能性はありますか?
あります、最終的な判断はハローワークが下します
審査に通ったら出るということです
>また、体調不良の具体的原因や理由は問われますか?
原因は今の仕事によるもので、なおかつ別の仕事ならできるという事でなくてはいけません
今の仕事とは関係なく体の具合が悪い、あるいは悪すぎて、いかなる仕事もできない
ということであれば、最初から失業給付の対象外です
ただしこれはあなたがそう主張すれば真実は誰にもわかりませんので
基本的にあなたの言い分が通りますが
言い添えておくと、ハローワークは医療に関しては素人ですから
審査条件である診断書を出せばほぼ間違いなく通ります
ただし、大抵の医者は失業給付受給のための診断書は書きたがりません
(用紙はハロワに行ってもらう専用の物でないといけません)
「あそこの医院は受給のための診断書をたやすく書いてくれる」などと
噂になってどんどん来たら困るからです
以前からその症状の治療で通ってる医院ではなく、いきなり診断書を
書いてもらうためだけに病院に行っても書いて貰えない場合があります
回答ありがとうございます
審査は大体は通るものなんですね
自分は精神障害で通院しているためおそらく今の主治医は書いてくれると思います
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