従業員をスカウトしたら法にふれますか？可能性があるのは何ですか？

警備員が
ドライバーや構内作業者を
スカウトする場合です

質問者からの補足コメント

• 

  雇用契約書を結ぶのは
  もちろん会社、本部です

    補足日時：2023/01/10 05:38

• 派遣とか外国人でも問題ないですか？

    補足日時：2023/01/11 03:56

No.3 回答者： e.ttom 回答日時： 2023/01/10 23:13

特に問題は全くないです。

あなたがスカウトしても、採用試験は会社がやるのですから、あなたは無関係です。
しかし、スカウトされた人は、その人が思ったような仕事でない場合、個人としての人間関係がこじれる可能性があります。

なぜそこまでやるのですか？
賞与が上がる・給料が上がる？？？？？？メリットは何ですか？
そこがはっきりしない場合、無駄骨になりませんか？

よく考えて、メリットとデメリットを考え行動してください。
あなたが社長や取締役ならば、別ですが。

No.2 回答者： isoworld 回答日時： 2023/01/09 20:14

スカウト・引抜き・ヘッドハンティングに違法性はありません。

現実にそういう事例があることは知っています。

No.1 回答者： NPO2000 回答日時： 2023/01/09 19:53

ヘッドハンティングも普通に行われていて何の問題もありません。

警備員が人をスカウトしたなんになるのですか？警備会社ならわかりますが、でもハロワで募集すれば、いくらでも来るでしょう。