例えば、一口に人事部の求人と言えど、「人事職」「人事の一般事務職」「人事の事務職」など、名称は様々で

例えば、一口に人事部の求人と言えど、「人事職」「人事の一般事務職」「人事の事務職」など、名称は様々です。雑用などではなく、出世コースというか、その部署でメインの仕事ができる求人（ポスト）の見極め方は？

No.4 回答者： つたやまさん 回答日時： 2023/02/19 04:05

自分が実績を出すことです。

いくらポストを見極めたとこで実績のない人間は就くことができません。
実績を出し、なくてはならない人間になれば、発言権も持てるし、黙ってても給料は上がるし、イヤでも重要なポストに就けられます。
全ては自分次第。重要なポストに就きたければ、会社で一番になるくらいの実績を出すことです。
by 東証プライムエリート正社員総合職

No.3 回答者： 2929117 回答日時： 2023/02/18 13:04

求人票に書いてある仕事内容を見るしか無いでしょうが、「事務」はあくまで作業なのでそこから上はないでしょうね。

No.2 回答者： OnneName 回答日時： 2023/02/16 15:44

そのようなポストは普通はプロパーの人間のポストですから一般の求人にはでませんね。

万一あるとしたらヘッドハンティングででしょう。

No.1 回答者： youyoulife1 回答日時： 2023/02/16 12:17

事務職という言葉が書かれていない方がいいことと、

ポジションや役職が書いてあれば良いでしょう。
求人されている仕事内容を見ればある程度わかりそうな気がします