親(公務員、共済組合加入)の被扶養者となっている者です。成人しています。
3月に学校を卒業し、現在はアルバイトをしています。
事情があって被扶養者ではなく国民健康保険に入りたいと思っています。
しかし親の扶養から外れられないため、国民健康保険の加入に必要な健保の離脱証明書をもらえません。

年間収入が130万を超えている証明がなければ扶養を外れられないと言われましたが、ぎりぎり超えていないのではないかと思います。
超えていたとしても引越しの際に源泉徴収表を紛失しており、数か月分さかのぼって過去の勤め先(複数)から再発行してもらわなければなりません。

親からの仕送りなど金銭的補助は一切受けずに生活しています。
住居(住民票)は別です。

年収が130万を超えていることを証明する以外に、扶養からは外れる方法はありますか?
どなたか教えてください。よろしくお願いします。

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A 回答 (5件)

>過去3ヶ月にさかのぼって提出するよう言われました。

被扶養者からは3ヶ月前に外れたという手続きになるらしく、

源泉徴収票でなく、過去3ヶ月に遡って提出するように言われたのは給料の明細書ではないですか?
よく直近の3ヶ月の明細書をみて4ヶ月目から外れることが多いです。
そうしないと国保を遡り加入をするようになります。

もし、この場合国保は親の扶養から外れた日からの遡り加入は可能です。
親の扶養から外れた資格喪失証明書が必要になると思います。

>3ヶ月の間に病院に行っているのですがその時の保険負担額を請求されてしまうそうです。

国保に遡り加入した場合・・・
療養費の返還した場合は診療報酬明細書をくれるので市町村役場で「療養支給申請書」をもらって手続きをすると指定の口座に振り込まれます。
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この回答へのお礼

源泉徴収票と給与明細を混同していたようです。前のバイト先に再発行をお願いしてみます。
国保にもさかのぼって加入できるのですね。安心しました。もう一度詳しいことを確認してみます。
二度目のご回答ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/19 23:18

私の場合、



住所が別であれば、
仕送りの証拠がないと扶養にできない

と聞きました。


だれに証明書を要求されたのかがわかりませんが、
住所が別で仕送りがないのならば、
扶養からはずれると思いますよ。
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この回答へのお礼

私も仕送りがなければ扶養されていないと普通に思ったのですが、それは扶養手当が支給されるかどうかの場合のようで、健康保険はまた別になるそうです。本当に難しくて頭がこんがらがってしまいました。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/19 21:29

社会保険では原則月額108,333円(130万円÷12ヶ月)を越えた時点で、今後1年この収入でいくと基準額の130万円を越えるであろうと見込まれます。


その時点が扶養から外れる基準にしています。

しかし、保険者(共済組合)が過去の源泉徴収票を指定したのであれば、それを用意しなければなりませんので再発行してもらってください。
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この回答へのお礼

やはり源泉徴収票を用意するしかないようですね。継続して安定した収入を得ていることを証明するため、過去3ヶ月にさかのぼって提出するよう言われました。その場合、被扶養者からは3ヶ月前に外れたという手続きになるらしく、3ヶ月の間に病院に行っているのですがその時の保険負担額を請求されてしまうそうです。
国民健康保険に3ヶ月さかのぼって加入できるとは聞いていませんので、今後のためになるべく早く手続きをしようと思っております。ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/19 21:01

源泉徴収票は市町村に送られていますので、所得証明を取れば明細は違いますが、所得の証明になります。



親から完全に独立したいということなんですね。
あとできるとしたら、アルバイト先で1ヶ月だけでも社会保険に加入させてもらえば、その時点で扶養から外れますよね。
社会保険は辞めても継続できますし、会社負担分を自分で支払えば、会社も協力してくれるかもしれません。
ただ、社会保険を辞めて、国民健康保険に入ることもできるのですが、そのときに扶養の問題がでるかどうかは分かりません。
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この回答へのお礼

前年度はまだ130万円を超えていなかったと思いますので源泉徴収票の再取得を考えてみます。
アルバイトは短期のものをやっているので今のところ無理ですが、その方法も考えてみます。ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/19 20:53

扶養を外れるメリットがないと思うんですけど、


何のために国保に入りたいのですか?
       
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この回答へのお礼

新たに保険料を負担しなければならないというデメリットは理解しております。せっかく補足要求をしていただいたのに申し訳ないのですが、細かい事情についてはご容赦ください。ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/19 20:36

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Q厚生年金、会社の健康保険、国民年金、国民健康保険の手続き

厚生年金、会社の健康保険、国民年金、国民健康保険の手続き

私は女性なのですが、
「自分が就職した時」は、会社が自動的に、
厚生年金と会社の健康保険に、加入手続きをしてくれると思います。

「在職中に結婚した時」
「在職中に住所が変わった時」も、
会社に結婚や転居の届をすれば、会社が自動的に、
厚生年金と会社の健康保険に、姓変更、住所変更の手続きをしてくれると思います。

「自分が退職した時」
厚生年金と会社の健康保険は、会社が自動的に停止してくれると思うのですが、
国民年金と国民健康保険は、どんな手続きが必要でしょうか?

「自分が退職後に、夫が会社を退職した時」

「自分が退職中に、夫が就職した時」

「自分が退職中に、夫が転職した時」

妻の国民年金、国民健康保険について、
どのような手続きが必要でしょうか?

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また、国民年金と国民健康保険に加入中に転居した場合は、
役所に転居届を出せば、
国民年金と国民健康保険についても、
転居の手配をしてくれますよね?

以前、そうしてもらった覚えがあります。

もしお分かりになる方がいらっしゃれば、ぜひお教えください。
どうぞよろしくお願い致します。

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厚生年金と会社の健康保険に、姓変更、住所変更の手続きをしてくれると思います。

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Aベストアンサー

「自分が退職した時」
国民年金と国民健康保険は、どんな手続きが必要でしょうか?

国民年金は社会保険庁
 国民健康保険は管轄の役所

 それぞれに出向いてご自分で手続きをします。

Q被扶養者の個人事業収入が年末に130万を超える

個人事業主で青色申告をしています。夫の勤務先では年収130万以下なら問題ないと言われ、ずっと夫の扶養に入っていました。先月年末調整を記入する際にも大した年収にはならない予定だったのですが、12月に入って大きな仕事を受けてしまい、年末の時点で売上げが150万ほどになってしまいそうです。
特に大きな経費はありません。
配偶者控除や配偶者特別控除は、基礎控除38万円と所得控除65万円を引いた47万円を所得と考えて、特に申し出なくていいのでしょうか?
また、来年以降も収入が増えそうなのですが、すぐ国民年金や国民健康保険に入らなければいけないのでしょうか。今年度分も徴収されるのでしょうか?まさか今年度1年分を遡って徴収?それとも12月分のみ?
いろいろ調べてみても難しくてよくわからないのです。どなたかわかりやすく教えていただけないでしょうか?

Aベストアンサー

扶養というのは、税金・健康保険では基準も考え方も違います。
 また、税金は所得での判断ですし、健康保険では年収による判断になります。

 健康保険では、これからの収入の見込みがどれくらいになるかによって変ります。
 例えば、今まで月収50万の人でも、退職して無職・無収入になれば健康保険の扶養になることができます。
 来年以降も収入が増えそうということであれば、国民年金・国民健康保険に加入する必要があります。
 過去の質問を参考にされるとわかりやすいかも。
  http://oshiete.goo.ne.jp/qa/4280367.html

 それに対して、税金は12月31日の時点の年収で判断されます。
 ご質問のとおり、収入から基礎控除や青色申告特別控除(記帳などの条件を満たしていれば65万)を引いた47万が所得になります。
 ですから、配偶者特別控除の対象になりますが、所得により控除額の金額が変りますので、所得金額の申し出は必要です。
  http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1190.htm

 ご主人の年末調整は既に終わってしまっていると思うので、確定申告することになるでしょう。

扶養というのは、税金・健康保険では基準も考え方も違います。
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 例えば、今まで月収50万の人でも、退職して無職・無収入になれば健康保険の扶養になることができます。
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Q再就職した場合の国民健康保険・国民年金保険の手続き?

 お世話になります。国民健康保険・国民年金保険のことで質問させていただきます。

 今年の9月頃に会社を退職して、無職になった間は国民健康保険・国民年金保険の手続きをして保険料を支払っていました。

 そして最近なんとか再就職先を見つけることができたのですが、この場合、雇用保険はハローワークに行き手続きすることになっているようですが、国民健康保険・国民年金保険も市役所などに行って何か手続きをしなければいけないのでしょうか?

 それとも再就職先に年金手帳や源泉徴収表を渡すだけで、こちらからは特に何もしなくてもいいのでしょうか?

ご存知の方がいらっしゃればご意見を聞かせていただきたいです。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>国民健康保険・国民年金保険も市役所などに行って何か手続きをしなければいけないのでしょうか?

新しくつとめる会社で、社会保険等の加入については全て任せればよいでしょう、また国民年金については、これも新しくつとめる会社で厚生年金に加入すれば自動的に切り替わるので心配は無用です。
しかし国民健康保険についてだけは脱退の届けをしなければなりません。
健康保険の被保険者になったからといって、自動的に国民健康保険から脱退とはなりません、国民健康保険の脱退の手続きをしなければなりません。
市区町村の役所に連絡して健康保険の被保険者になった旨を伝えて脱退届けの書類とそのときの添付書類(恐らく一般には新しい健康保険の保険証のコピーだと思いますが、自治体によっては加入証明のような書類を要求されるかもしれません)について聞いてください、通常は郵送で処理できるはずです。
もし重複して保険料を支払ってしまった場合は、申し出れば返還されると思いますので振込口座を書いて同封するように言われるかも知れません。
書類が着いたら脱退届けの所定の項目に書き込み、国民健康保険の保険証と、添付書類、振込口座を書いたもの、これらを送付すれば市区町村の役所で処理しくれるはずです。
恐らく脱退届けの用紙は複数枚の複写になっていて、脱退の処理が完了すればそのうちの1枚が脱退通知として返送されてくるはずです。

>それとも再就職先に年金手帳や源泉徴収表を渡すだけで、こちらからは特に何もしなくてもいいのでしょうか?

源泉徴収票は税金の処理に必要です、年金手帳は厚生年金の手続きに必要です、それと雇用保険被保険者証も必要になるはずです。
また現在は住民税を納付書で直接窓口で支払っている(普通徴収)と思いますが、これも新しくつとめる会社で給与から天引き(特別徴収)にしてもらうよう頼んだ方がいいでしょう。
ただ転職の初年度だけは特別徴収をやらない会社、あるいは少数ですが特別徴収そのものをやらない会社もありますので、その場合は今までどおり直接窓口で支払うことになります。

>国民健康保険・国民年金保険も市役所などに行って何か手続きをしなければいけないのでしょうか?

新しくつとめる会社で、社会保険等の加入については全て任せればよいでしょう、また国民年金については、これも新しくつとめる会社で厚生年金に加入すれば自動的に切り替わるので心配は無用です。
しかし国民健康保険についてだけは脱退の届けをしなければなりません。
健康保険の被保険者になったからといって、自動的に国民健康保険から脱退とはなりません、国民健康保険の脱退の手続きをしなければなりま...続きを読む

Q退職後、父の扶養の社会保険に加入。再就職で年収が130万超えそうな場合は?

はじめまして。

2005年1月に退職し、その翌日から父の扶養として社会保険に入りました。

その時点では、年収130万以上の予定もなく扶養家族としてみなされたのですが、
今年に入ってからの収入が、前職の1月の給与、退職金、失業保険90日分 で 約83万あります。

派遣社員として再就職をしようとし、今 返事まちです。
派遣社員として働いた場合、おそらく月収20万前後で12月までの5月働くとなると約100万。
上の83万と合わせると183万になってしまい、
扶養範囲の130万を越えてしまいます。

派遣会社の社会保険には入れる予定なのですが、
気になるのが、既に払ってしまった医療費。

6月7月に膝の怪我で入院、手術をし、3割負担で約50万払いました。

結果として扶養の範囲を越えてしまうので、既に払った分の医療費もあとの7割を払わないといけないのでしょうか?

130万を越えるとわかった時点で、扶養を外れればいいものではないんでしょうか?

返金しなければいけないのなら、年内に働くべきかも検討したいと思っています。働かず扶養でいた方が、出費が少なくてすむ、なんてことになるのでしょうか?

わかりにくい文章ですいません。
ご存知の方、いらっしゃいましたらぜひご回答をよろしくお願いします。

はじめまして。

2005年1月に退職し、その翌日から父の扶養として社会保険に入りました。

その時点では、年収130万以上の予定もなく扶養家族としてみなされたのですが、
今年に入ってからの収入が、前職の1月の給与、退職金、失業保険90日分 で 約83万あります。

派遣社員として再就職をしようとし、今 返事まちです。
派遣社員として働いた場合、おそらく月収20万前後で12月までの5月働くとなると約100万。
上の83万と合わせると183万になってしまい、
扶養範囲の130万を越えてしまいます。

派...続きを読む

Aベストアンサー

>130万を越えるとわかった時点で、扶養を外れればいいものではないんでしょうか?


いいものです。ですから、あなたの場合、派遣社員として正式に雇用契約を結んだ時点を扶養からはずすべき日と考えて良いでしょう。

当然、医療費の返還も必要ありません。

Q国民健康保険 加入手続き

国民健康保険の加入手続きに必要なものとして「印鑑」の他に
「家族の中で国民健康保険に加入している方がいればその保険証」というのがありました。
父が会社の保険に入っていて母も私もその扶養になっているので
私の家族(父・母・祖母・私)は誰も国民健康保険証を持っていないということで良いですか?
もしそうであれば、加入手続きの際に必要なものは印鑑だけで大丈夫でしょうか?

是非教えて下さい。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

国民健康保険に加入されるのはどなたですか。
そもそも、今の社会保険から国民健康保険に変更する理由は何なのでしょう。
あなただけが国民健康保険に加入すると仮定します
いま扶養になっているお父さんの保険組合からあなたの資格喪失証明書を取り寄せてください。提出物はそれだけです。

Q親の扶養の学生で収入が130万を超えた場合

お世話になっております。
健康保険に関しては多くの方が質問されていますが
自分がどのケースになるのか判断できないため、重複になるかもしれませんがご容赦下さい。

大学院に通っている28歳の学生で、父親の扶養に入り、健康保険も父親の物に入っています。
平成20年の収入を計算したところ、138万あり、うっかり8万円オーバーしてしまいました。
インターネットで調べた限りでは、健康保険組合ごとにルールは異なるものの、

所得が130万を超えた月から保険が外れてしまい、医療費の保険負担分(7割)の請求がくるということ
しかし国民健康保険に遡り加入ができること

が分かりました。
これで合っているでしょうか?
曖昧で申し訳ありませんがアドバイスお願いします。

Aベストアンサー

厳密にいえば、1年間に換算して130万円以上の収入が見込まれる場合(月収108334円以上)には、扶養からはずれなくてはいけません。
健康保険による収入調査で、年間130万円以上の収入があるとわかった場合は、過去にさかのぼって健康保険が負担した7割分の医療費の返還請求が来ます。

ただ、貴方は「学生」です。
健康保険の収入調査でも「学生」については、通常、詳しい収入調査はされません。
私の知っている人でも、お子さんの収入が130万円を超えていたのに、学生であったため本人もそんな収入があったとは気づかず、そのまま扶養で通ってしまった人がいました。

今後は130万円を超えないようにすればいいでしょう。

Q個人事業廃業時の国民年金、国民健康保険の手続き

今年末(12月末日)で個人事業を廃業し、年明けから会社員(会社はまだ決まっていませんが)として働こうと思っているのですが、国民年金と国民健康保険の手続きについて教えてください。

国民年金はクレジットカードで、国民健康保険は銀行引き落としで、それぞれ毎月支払っています。

この場合、国民年金と国民健康保険はどのように手続きすればよいのでしょうか?
会社員になると両方とも給料から天引きされると思いますが、二重払いになったりしないのでしょうか?

ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

勘違いなどがあるようですね。

国民健康保険は、住所地役所である市町村の運営であり、社会保険の健康保険は会社が加入する健康保険団体が運営し、別な団体ですから連動しません。したがって、社会保険に加入したことがわかる資料(健康保険証)をもって住所地役所で手続きしましょう。国民皆保険の制度として、他の健保に加入したことにより国保の脱退が出来るわけですからね。
脱退手続きのタイミングや計算のタイミングで重複納付させられてしまうかもしれませんので、よく確認されることをおすすめします。また、還付の手続きが必要になった場合を考え、アドバイスを受けるようにしましょう。

国民年金も手続きが必要かもしれませんが、厚生年金を含め国の制度運営ですから、最終的にその加入データは連動することになるでしょう。さらに、厚生年金保険は2階建てとも呼ばれ、国民年金に上澄みされた年金保険です。ただ、厚生年金の保険料は、資格取得月(入社月など)から発生することになり、資格喪失月(退職日の翌日の属する月)の保険料が発生せずに、次の年金保険料が発生することになります。さらに、給与天引きされるタイミングは会社ごとに異なることになります。多くの会社は最初の給料では給与天引きを行わず、2回目の給料からとなります。これは会社側の納付日にあわせて会社側が天引きするタイミングを任意で決めていることになり、単純に重複かどうかはわかりづらい状態になると思います。ですので、国保などの手続きとあわせて、納付しすぎた場合の還付手続きを聞いておくほうが良いことでしょう。それか、クレジットカードでの納付から現金納付に切り替えて、入社後数ヶ月程度経過したころに確認のうえで納付されるのも良いでしょう。期間によっては延滞金なども発生しないでしょうし、余計な重複納付により一時的な負担を強いられたり、還付のための手続きから逃げられますからね。

国民年金の手続きは、国保と一緒に市町村役所でも可能ですが、あくまでも年金事務所の代行的な形のため、職員が年金やその保険料の制度を熟知しているとは限りません。私は何度も誤った情報をつかまされたため、年金は年金事務所に相談したり、手続きをするようにしています。

最後に自治体などによるかもしれませんが、年金は本人しか手続きできなかったと思います。家族であっても委任状などが必要です。しかし、国民健康保険は、同一世帯員であれば手続きが可能だと思います。不安であれば、それぞれの窓口に電話などをして確認しましょう。

勘違いなどがあるようですね。

国民健康保険は、住所地役所である市町村の運営であり、社会保険の健康保険は会社が加入する健康保険団体が運営し、別な団体ですから連動しません。したがって、社会保険に加入したことがわかる資料(健康保険証)をもって住所地役所で手続きしましょう。国民皆保険の制度として、他の健保に加入したことにより国保の脱退が出来るわけですからね。
脱退手続きのタイミングや計算のタイミングで重複納付させられてしまうかもしれませんので、よく確認されることをおすすめします。ま...続きを読む

Q収入が130万を超えているのに親の扶養に入ってます。転職した時に未払い分はどうなる?

4年間社会保険に加入していた会社を辞め、収入がないので親の扶養になりました。
その後会社を辞めてから半年してアルバイトを始めて3年たちます。

今の会社での収入は年間130万を少し超えるくらいで、本来なら親の扶養からはずれなければならないと思いますが、未だに親の扶養のままです。
(130万円以下ということになっているようです。)
自分で国民健康保健に加入すべきなのでしょうが、中途半端な収入で支払う余裕がないのでこのまま親の扶養に入っている状態です。

今後、保険のある会社に就職(転職)し保険に加入した時に、源泉徴収などで今まで130万円を越していたということが分かり、遡って未払い分を徴収されることになるのでしょうか?
もしそうなったときには、自分が悪いので仕方がないのは承知なのですが。
早く就職してきちんと保険に入るのが一番いいんでしょうけど。

Aベストアンサー

 国民健康保険に扶養制度はありません。世帯単位の所得に応じた保険料(税)が世帯主に請求されるだけです。130万を少し超えるくらいの収入をきちんと申告しているなら、保険料(税)に算定されているものと思います。

 未払い分を払うとすれば、世帯主と相談して世帯員の所得に応じて支払いを分担するくらいでしょうか。

 収入が130万円を超えているということは、ご自身にも所得税や住民税が課せられると思うのですが、こちらはどうでしょう?給与収入が130万円を超えていて税金を収めていないとしたら申告漏れの可能性もあるのでは?こちらの未払い分の遡っての徴収はわかりません。

Q国民健康保険を手続きしてから放置・・・支払いはどうなりますか?

2008年4月に会社を退職し、社会保険を抜けた為、今保険に入っていない状態です。
5月に区役所に行き国民健康保険への加入の手続きをし、自宅に通知が来て通帳と印鑑等を区役所に持って行く最終の手続きがあるのですが、それをしておらずまだ保険証を頂いていません。
いずれ、社会保険が完備されている仕事に就こうと思い、国民健康保険はやっぱり入らないでおこうと思って放置しているのですが、もし数ヵ月後にやっぱり国民健康保険に入ろうと思った場合、最初に手続きした5月からの分を請求されてしまうのでしょうか?

自宅に来た通知には
『保険料は退職された時や他の市町村から転入された時等、国民健康保険に加入しなければならなくなった時から掛かることになりますので、加入手続きが遅れている場合は遅れた期間の保険料もさかのぼって納めていただくことになります』
と記載されています。
数ヵ月後一気に高い保険料を請求されてしまうのでしょうか?
また、入らない場合はこのまま放置でもよろしいでしょうか?
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、詳しい方よろしくお願い致します。

2008年4月に会社を退職し、社会保険を抜けた為、今保険に入っていない状態です。
5月に区役所に行き国民健康保険への加入の手続きをし、自宅に通知が来て通帳と印鑑等を区役所に持って行く最終の手続きがあるのですが、それをしておらずまだ保険証を頂いていません。
いずれ、社会保険が完備されている仕事に就こうと思い、国民健康保険はやっぱり入らないでおこうと思って放置しているのですが、もし数ヵ月後にやっぱり国民健康保険に入ろうと思った場合、最初に手続きした5月からの分を請求されてしまうのでし...続きを読む

Aベストアンサー

国民健康保険というのは実は権利ではなく義務です。
国民は総て国民健康保険に加入しなくてはいけないということになっているのです、ただし会社に就職してそこで健康保険に入っているかその扶養者になっている場合は加入しなくても構わないというだけです。
ですから退職により健保を脱退すれば、国民健康保険に入らねばなりません。
多くの自治体では下記のようになっています(一部例外もあるようですが)。
国民健康保険は退職後14日以内に手続きをすることになっています。
14日以内に手続きをすれば退職日の翌日まで遡って、その日から適用されますが14日過ぎると手続きをしたその日からしか適用されません。
ただし保険料は退職日の翌日から請求されます、つまり14日過ぎて手続きをすると退職日の翌日から手続きをした前日までは保険料は取られるが保険は適用されないということです。
これはいわば14日以内に手続きをしなかったペナルティと思ってください。
ですから質問者の方の場合は、前職の健康保険の資格喪失日に遡って保険料は請求されます。

>最初に手続きした5月からの分を請求されてしまうのでしょうか?

そうなります。

>自宅に来た通知には
『保険料は退職された時や他の市町村から転入された時等、国民健康保険に加入しなければならなくなった時から掛かることになりますので、加入手続きが遅れている場合は遅れた期間の保険料もさかのぼって納めていただくことになります』
と記載されています。

多くの自治体ではそうです。

>数ヵ月後一気に高い保険料を請求されてしまうのでしょうか?

そうなりますね、ただその分を分割にしてもらうことは出来るはずです。

>また、入らない場合はこのまま放置でもよろしいでしょうか?

放置しておくと督促状が来ることがあります、ただ実際どこまで追跡するかはわかりません。
以前はその追跡が甘かったので、保険料を払わないで逃げてしまう人もいたようですが、最近は財政逼迫の折から追跡することも多いようです、ですがどこまでやるかは役所のやる気次第でしょう。

国民健康保険というのは実は権利ではなく義務です。
国民は総て国民健康保険に加入しなくてはいけないということになっているのです、ただし会社に就職してそこで健康保険に入っているかその扶養者になっている場合は加入しなくても構わないというだけです。
ですから退職により健保を脱退すれば、国民健康保険に入らねばなりません。
多くの自治体では下記のようになっています(一部例外もあるようですが)。
国民健康保険は退職後14日以内に手続きをすることになっています。
14日以内に手続きをすれ...続きを読む

Q健康保険の被扶養者や第3号被保険者から外れるタイミングを教えてください

私はH19年の所得が0円で、税法上の配偶者控除、健康保険の被扶養者、
年金が第3号被保険者になっています。妻が公立学校で講師をしており所得は300万を超えています。
私はH20より開業届けと青色申告の届けを提出し農業を始めることになりました。
借金をするために5年間の事業計画書が必要だったのですが、そこでは
最初の1年目は事業所得が100万円以下となる予定です。そのため
税・年金・保険すべてにおいて扶養から外れる手続きは現在取っていません。
農業収入は毎月定期にあるわけではないので、夏~秋ごろに集中してあります。
この場合単月では収入が12万/月以上になる場合もありえます。
また収入・経費は12月まで発生しますので、所得の確定は妻の
年末調整には間に合わないことになります。

この場合
1、税金について
   A、妻の年末調整の時、年収が明らかに配偶者特別控除すら受け
     られない場合は、年末調整で削除を申し出ればいいのか?
   B、私の所得が30~60万程度になりそうなときは所得が確定し
     ないので、とりあえず見込みで年末調整を受けて、後で
     確定申告すればいいのか?
     もしくは妻は年末調整は受けないで確定申告のみでしょうか?
2、健康保険・年金について
   A、年間所得が130万以下になりそうでも、単月で超えてしま
     う場合はその時点で切り替えが必要だと思います。しかし
     農業のように経費と収入がその月で一致しないようなこの
     場合は、例えば年間所得が100万で8・9月だけ収入が15万だ
     った場合でも切り替えて加入の必要はないと考えていい
     のでしょうか?(そもそも単月毎決算ではないので、単月
     の収入はわかっても所得はわかりませんが)
   B、逆に所得が年間130万を超えてしまった場合、手続きは
     どうなるのでしょうか?所得が年間130万ペースを超えた
     月から加入なのでしょうか?それとも年初に遡って加入
     になるのでしょうか?
税金と保険・年金は別なのでややこやしいですが、
一番知りたいのは題名にあるとおり2-Bです。
他は多分当たっているのではないかと思うのですが
どうか教えてください。

私はH19年の所得が0円で、税法上の配偶者控除、健康保険の被扶養者、
年金が第3号被保険者になっています。妻が公立学校で講師をしており所得は300万を超えています。
私はH20より開業届けと青色申告の届けを提出し農業を始めることになりました。
借金をするために5年間の事業計画書が必要だったのですが、そこでは
最初の1年目は事業所得が100万円以下となる予定です。そのため
税・年金・保険すべてにおいて扶養から外れる手続きは現在取っていません。
農業収入は毎月定期にあるわけではないので、夏~...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちわ。

>>1、税金について
   A
はい。それでよいです。
年末調整の書類を提出する際に、その年の扶養控除申告書で異動を申請すればOKです。(当然、少なく源泉徴収されてた分は追加徴収されます)

>>B
どちらでもOKです。

>>2、健康保険・年金について
Aの質問は、その考えでよいと思います。
108,000円を越える月が継続的に発生する見込みがでた時点で、異動の申請をすればよいです。なのでBの回答としては、130万を超えることが分かった時点で手続したらいいです(超えてから、ではないです)。
年初に遡ることはありません。あくまで「向こう1年間」の収入ですから。


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