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どなたか詳しい方いましたら、わかりやすく教えて頂ければ幸いです。

申請済みの傷病手当と失業保険の受給について教えていただきたいです。

会社在職中に、メンタル疾患となり、現在、健康保険の傷病手当金を受給しております。
また、ハローワークでも失業保険の受給延長済みです。
その後、会社を退職し、現在も通院しています。

一年ほど経った現在、少しずつ元気になってきており、働きたいと思っているのですが、

失業保険の受給と傷病手当は同時に受け取れないとネットでみかけました。

傷病手当の申請をすでに3ヶ月ほど提出済で、失業保険の受給延長の解除をした場合、

傷病手当で申請した部分のお金はもらえず、失業保険からのお金に切り替わるのでしょうか?

既に申請しているのも、審査で時間がかかり、過去にずれた経緯があります。

すでに申請している部分はどうなるのだろうと思い、伺わせて頂きました。

無知のため、どなたか教えて頂ければ幸いです。
宜しくお願いします。

A 回答 (1件)

結論から言えば、併給はできません。



傷病手当金は、就業できない状態だから、
給付されるものです。
就業を求める活動が『可能なら』
傷病手当金は打ち切りになります。

>働きたいと思っている
ならば、傷病手当金を申請するために
通院している病院から
『もう働ける状態』
というお墨付きをもらい、
ハローワークに提出しないと、
延長申請は解除できません。

逆に解除申請ができる状態なら、
傷病手当金は、そこまででおしまい。
ということになります。

いずれにしても、そこは
医者の判断になります。
あなたが『もう働ける』
と思っていても、
>少しずつ元気になって
程度では、元の木阿弥になる
と医者が判断する可能性は高いです。

無理せず、慌てず、医者の判断を仰ぎましょう。

お大事に。
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この回答へのお礼

助かりました

Moryouyou様

分かりやすく教えて頂き、ありがとうございます!
勉強になりました。
ゆっくりお医者さんとともに進んで行こうと思います!
お大事にと心遣い頂いて、その一言がとても嬉しかったです。

本当にありがとうございました!

お礼日時:2023/04/10 21:51

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