No.4ベストアンサー
- 回答日時:
この状況については、パート職員に仕事の負担が偏る問題や、公平性の欠如などがあります。
その上、この女性が本社と繋がりがあるのかどうかは不明ですが、本社から特別扱いを受けているという可能性もあります。しかし、このような場合でも、直接攻撃的な姿勢を取るのではなく、公正な評価を求めることが重要です。まず、上司や人事部門の担当者と話をして、この状況を説明し、対処法を模索することが必要です。また、この女性に対しても、直接的に問い詰めるのではなく、自分の意見や改善策を提案することで、改善を促すことができます。
この回答へのお礼
お礼日時:2023/04/20 18:10
回答ありがとうございます。
おそらく、人事部に相談しても動いてはもらえない、その奥さんの旦那さんが人事部どのつながりがある役職の人なので。
おそらく、組織ぐるみでしょう。
No.5
- 回答日時:
スパイかもしれませんね
指揮系統も立場も違うんだから同列に見ないことです。
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