深夜の時間帯が所定労働時間の場合の深夜労働手当の計算方法 例えば、時給1500円の従業員が21時〜3

深夜の時間帯が所定労働時間の場合の深夜労働手当の計算方法
例えば、時給1500円の従業員が21時〜30時で休憩1時間のシフトの場合、22時〜29時の7時間の賃金は
基本給　1500円×8時間＝12,000円
深夜労働　(1500円×0.25)×7時間＝2625円
合計　14,625円という考え方でよろしいでしょうか？
昼間働く従業員が22時以降も残業した場合、深夜の時間帯は時間外と深夜が重なるので場合は×1.5と認識しています

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2023/05/07 22:57

深夜時間帯は22時～翌5時。

休憩時間は、勤務時間の途中に与えなきゃならないから深夜の時間帯だとして。

21時～22時　1,500円×1時間＝1,500円
22時～29時　1,500円×深夜割増1.25×6時間(休憩1時間)＝11,250円
29時～30時　1,500円×1時間＝1,500円
計14,250円
では。

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> 時給1500円の従業員が21時〜30時で

実働8時間+休憩1時間の9時間勤務ですよね。

> 休憩1時間のシフトの場合、22時〜29時の7時間の賃金は

この時間帯なら実働6時間+休憩1時間で6時間分の賃金では？

> 深夜の時間帯は時間外と深夜が重なるので場合は×1.5と認識しています

その場合はそれでOKだと思う。

No.1 回答者： libuttery 回答日時： 2023/05/07 20:13

計算は合ってるのかも知れない・・が　それは　労基が決めた深夜料金割り増しに乗っ取っての事・

給料を支払うのは会社なので　「不服なら辞めて貰って結構」と　言われるだけです・・


あなた達って　雇用主と　雇用者の立場を　あまり理解　していないね・・