No.4ベストアンサー
- 回答日時:
法人でなく、なおかつ医療の5人未満なので強制適用ではありません。
ただ、任意適用は可能です。従業員全員が同意するなら使用者と交渉しても良いかもしれません。
ただし、歯科国保なら会社の健保とほぼ同等です。厚生年金に入れるかどうかの違いだけです。
週20時間は101人以上事業所(51人は2024年~)か、雇用保険の加入基準です。
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