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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
解雇予告手当 は退職を原因として支払うので退職金
休業補償(業務災害で休業)は法定福利費(非課税)
休業手当(会社の都合で休業)は給与
No.2
- 回答日時:
労災における、休業補償の意味として待機期間に支払うものの(最初の3日間)ことを述べましたので、それに該当しないなら、どういう状況の補償かわかりませんが、給与として取り扱われるんじゃないでしょうか?
http://www.tokushima.plb.go.jp/rousai/kyufu/kyuf …
ちなみに通勤災害も労災です。
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