No.1
- 回答日時:
>当社の給与は15日締めで25日払いです
・普通は、給与と一緒で、15日までの分の交通費を25日に支払いになると思います・・・後払いですね
・定期券で支給する所もある様なので、その場合は先払い(現物支給)になりますね
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
会社次第、でしょうね。
私が経験したのは「6ヶ月分先払い」「3か月分先払い」「1か月分先払い」「1か月分後払い」と様々でした。
先払いは途中退職時の精算が面倒ですから、後払いにしている所は珍しくないですね。
実際、長期間先払いの所は中途退職者が少ない職場でしたし、後払いのところは中途退職者が多いところでした。
それぞれ事情があって、その会社に合う方法を選ぶという感じなのでしょう。
そもそも通勤手当自体は支給するしないからにして会社の裁量なわけですから「普通」という考え方自体がそぐわないですね。
通勤手当自体支給するしないは会社の裁量ですか?
今までの会社は入社時に定期を購入してそのコピーを
提出して現金をもらっていたんですけど・・・
う~ん、後払いが多いんですか!!
結構な金額になるんですけど(涙)
ありがとうございました!!
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