No.1ベストアンサー
- 回答日時:
仕事は一回で覚えること。
2回目は、「前にも聞いたことがあると思うのですが、失念してしましました。もう一度伺ってもよろしいでしょうか」とお伺いを立てるのが普通。
メモして、同じことを2度聞かないように。
1度目は必要で、教育だけど、2度教える筋合いはない。
人事で教育係だったので、2度同じことを聞いてくると、
会社では、
「それは先日お教えしました。他に質問は無いですか」と言っていました。
会社とは大規模デモ小規模でも同じ人間。
教育を疎かにしている会社は、クズです。
めんどくさそうに説明する人は、人事から見ると、リストラ候補。
何度も聞いてくる人も、友達じゃないので、リストラ候補ですね。
怒ったんじゃないです。こないだ、言ったのに。って思ってるだけ。
聞いてないの?メモってないの?って。
やる気ないなら、いらないってこと。
ちゃんと、申し訳ありませんが、確認したいのですが、と相手に失礼にならぬよう、聞きましょう。
2度手間は時間の無駄でしかない。
給料泥棒にならないように
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